回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給のタイミングは度々ありました。
賞与もありました。額は多くはありませんが無しとなった事はありません。
評価制度:
評価は上司の見方に偏りが感じられたので、正当とは思えませんでしたが、数字で管理しようとしていたので、見えるようにはしたいと思っていたようです。
今はいろんな面で改革されていると思います。
実力というよりも上司が使いやすい人材の評価があがるだけで、実際その人の実力があるのかは疑問でした。
しかしながら、コミュニケーション能力があればどんどん評価されると思います。
昇給のタイミングは度々ありました。
賞与もありました。額は多くはありませんが無しとなった事はありません。
評価制度:
評価は上司の見方に偏りが感じられたので、正当とは思えませんでしたが、数字で管理しようとしていたので、見えるようにはしたいと思っていたようです。
今はいろんな面で改革されていると思います。
実力というよりも上司が使いやすい人材の評価があがるだけで、実際その人の実力があるのかは疑問でした。
しかしながら、コミュニケーション能力があればどんどん評価されると思います。