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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年09月01日
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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の職種別口コミ（19件）

専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年08月13日
オフィス環境：児童にさせる造形の材料などを、主に100円ショップで調達するのであるが、持ち出しとなり、自腹を切る事が非常に多かった。
元々乏しい経費が材料費のかかるクッキングに食われていた事などもあったが、基本的に持ち出しが当たり前の雰囲気があって、非常に嫌だった。
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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年08月04日
勤務時間・休日休暇：児童の迎えの時間が早くて早出をした場合は、時間外勤務の手当てを書類記入でもらえるが、どういうわけか、残業をした場合には出ない。
タイムカードは無く、残業をした場合は全てサービス残業になってしまう。
本社は残業縮減を言うが、現場の長に勤務時間短縮の意識が無い人がいて、その場合、９時でも１０時でも残業になってしまって、手当無しということになる。
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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2017年08月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年08月16日
企業文化・社風・組織体制：制度面が弱く、イキオイでやっている部分が非常に大きい。
制度面が弱いということは、制度で担保されない部分が個人の負担になっているという事で、これが社員を追い込んでいる。
急速に店舗を増やした弊害である。
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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2017年08月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年08月16日
女性の働きやすさ：産休制度はあり、若い社員が多いことから、利用者もそれなりにいる。
育休、時短勤務は聞いたことが無い。
勤務時間が10時から19時までで、仕事の後に打ち出せてとかがあると、20時を超える。
主婦には厳しい。
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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年08月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年08月16日
教育・研修：研修関係は、一般社員ではなかなか参加出来ない。
新入社員の教育はOJT一本。
介護関係の会社であれば、大きい所は資格取得支援制度があるが、そういうものもない。
よって、主任や施設長になる以外、出口が無い。
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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年08月13日
雇用の安定性：不安定。
店舗網の拡大に人員が足りていないため、新規店舗の開設が出来ない状況。
給与水準が低く幹部が育っていない事などから組織が未成熟で、すぐに辞めてしまう社員が多い。
今後は同業他社との競争が激しくなるであろうが、独自性がキチンと打ち出せておらず、勝ち抜けるかどうか、疑問である。
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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：額面２０万円で手取りは１６万円ほど。基本給以外の部分は超過勤務予定の加算で残業手当は出ない。賞与も無い。
主婦や実家通いならともかく単身や家族持ちではとても家計が維持できない水準。主任や施設長になれば管理加算があるが、益々仕事が大変になるので魅力に乏しい目標となっている。
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