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トラストシティ株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

トラストシティ株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月12日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年05月24日
  • 金融 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年05月22日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月21日
回答者一覧を見る（7件）

トラストシティ株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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トラストシティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月12日
福利厚生:
福利厚生は殆どない。育休はとっている社員もいるが就業規約などはなく、曖昧模糊。

オフィス環境:
前のオフィスは綺麗なビルだったが、バックオフィスがコロナでテレワーク化したため、今は小さいテナントに移転。
部署間がワンフロアになったためコミュニケーションは取りやすくなった。

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トラストシティ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
営業は休みは殆どないため覚悟が必要。日曜日が休みだが、数字が出ていなければ出社してアポ取り。お客様との予定も土日に集中する事があるので月に1~2回休めれば良い方。
ワークライフバランスという言葉はほぼ存在しない。

多様な働き方支援:
営業は早帰りなどは基本できない。バックオフィスは週2〜3テレワークになっているが営業はない。

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トラストシティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月22日
女性の働きやすさ:
営業部は全員男性のため、もしかしたら女性は働きにくい環境なのかなと思ってる。

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トラストシティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月22日
成長・キャリア開発:
メンタルは確実についたと思います。
あと、お客様と接する仕事なので営業が苦手な方でも時間をかけていけば強制的にコミュニュケーション力はつくと思う。
今後は投資用ワンルームの事業だけではなく、他の不動産事業の展開も拡大していく方向なので色々な分野も経験できそう

働きがい:
仕事がうまくいかないことばかりだが、やり遂げた達成感はあると思う

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トラストシティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様が休日の時に商談が多い為、プライベートでの休日はほぼない環境

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トラストシティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月22日
事業展望:
現在はワンルーム業界として事業展開してる会社ですが、今後は一棟の事業を検討してるとのこと

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トラストシティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
中古区分業界においては高い支給率になっていたが年々仕入れの厳しさもあり、歩合のパーも下がっている。
月に1〜2件の制約では大した金額は稼げない。
また支給要件もコロコロ変わるので継続的な予定を立てる事も困難なように思う。

評価制度:
営業においては完全実力主義。売れれば役職は上がるし、クールで落とせば役職は下がる。
常に売り続ける力が必要。

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