3.1

口コミ253件
年収・給与38件
求人0件
フォロー数28人

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口コミ(253件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(21件)

求人情報(0件)

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の平均年収は654万円、年収範囲は350～1300万円です（38人の正社員の回答）。

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
654万円	350~1300万円	38人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収	654万円
回答者の年収範囲	350~1300万円
回答者数	38人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	758万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	611万円（平均年齢35.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	467万円	550万円	8人
30~34歳	550万円	700万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:
一般的に給与水準は高いほうだと思いますが業績見合い今後中長期的な不安はあります。
福利厚生に関しても不満はなく、どちらかというと平均以上の水準だと思います。

評価制度:
評価性制度に関しては外資系になってから不透明感があり、よく理解できていません。直近では人不足からか他部署で管理職が増えてるように感じる一方で担当クラスの戦力が減りつつあるような気もします。よってここに対しての負荷は過去に比べて大きくなっているように感じる。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:日本では一般的な支給制度で年２回支給される。個人の等級と会社の業績で額が決

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	27万円	3万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	122万円

給与制度:通常の会社と同じように初任給からベースアップで徐々に給与が上がっていく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:基本給は普通。評価制度は満足できるものではない。年収・給与の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価は年に１回、自分のグループ内で相対的に比較されて決まる。同じ

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:自分が書いた年収は「住宅手当」込のものです。住宅手当は基本的に家賃の半

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的に年功序列。昇給は昇級の年ではない限り、年間数千~1万円程度で、

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

賞与:秋闘で組合と会社経営側が話し合って、年間の組合全体平均賞与額を決める形とな

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:いるだけで給料は上がっていきます。頑張ってる人とそうでもない人との差は

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点・改善点:若いうちに昇給額がかなり低い。近年残業制限による残業

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与に関してですが、基本的には年功序列です。評価制度も一応ありますが、

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回答者：男性/ 評価部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	3万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	117万円

給与制度:昇給:総合職、基幹職とあり、レンジが低いうちは昇給額も低い。賞与:会社

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

モデル年収:会社の賃金テーブルに従う。日立系のs8からスタートの総合職ランク制度

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

評価・昇給制度:評価は年度末に一回。昇給も年一回（4月）。ちゃんと仕事すれば、５

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回答者：男性/ 財務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	70万円	0万円	460万円

年収	1300万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

給与制度:管理職未満はおおむね日本の大企業と同様。管理職は1年間の評価により賞与

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師

2.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:管理職であるため給与は固定であり、役職がUPする以外で給与が上がること

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
545万円	34万円	4万円	136万円

年収	545万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	136万円

給与制度:基本給は並みの会社と同じく、賞与は労働組合と会社の経営陣との妥結により

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員として、3年弱働きました。居心地はよかったです。給与は、年収3

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	48万円	0万円	280万円

年収	860万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:年に一度の昇給。中途採用者が多いが、最初の入社時の給与に依存し、ほとん

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ く

2.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本的には年功序列だが、管理職になると基本給はとても上がる。評価制度:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列＋評価による。世の平均よりは多いが、個人的に業務負荷から考えて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	540万円	120万円	0万円

年収	660万円
月給（総額）	540万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に特徴ないです評価制度:ある程度キャリアがあれば主任クラスに昇進でき

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与は基本的に残業しないと生活は出来ない給与レンジは日立製作所と同じだ

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年に1度目標を決めて半年に1回程度上長とフォローアップを行うイメージで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:労働組合がしっかりしているため、安定した給与と賞

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 無

2.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	30万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、数千円上がる時がある。賞与は6か月未満。住宅手当はある年

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はなく、日本の会社の一般的な制度だと思います。評価が良くても悪

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は、比較的高い方と思う。評価制度:評価制度を取り入れているがま

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回答者：女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上司による査定と推薦評価制度:半年ごとに見直し、システムによる評価とフ

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回答者：男性/ 資材/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇格すると大きく上

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与もボーナスも世間一般に比べれば良いと思います。昇給も普通にやってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現状はビジネスが好調なので、会社としてはいいボーナスを提供をしている。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：真面目にやっていれば正当に評価してもらえると思えます。たまたま正当に評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：２社の合弁ということもあり、評価システムや体系が違っていた。ただ最近そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は平均より高めだと思います。会社の業績も悪くなかったので、ボーナス

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口コミ・評判に関する注意事項

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	27万円	3万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	122万円

給与制度:通常の会社と同じように初任給からベースアップで徐々に給与が上がっていく

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

福利厚生:退職金前払い制度あり。寮、住宅補助、財形貯蓄等々手厚いほうだど思う。オ

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回答者：男性/ 財務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

福利厚生:退職金あり。確定拠出年金あり。独身長手当あり。持ち家には補助はない。財

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神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３－１三菱重工横浜ビル

メーカー・機械

回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:同業の中では良い方。海外手当が大きい評価制度:年に2度の面談... 続きを見る

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株式会社日本技術センターの年収・給与

2.6

兵庫県姫路市東延末４−７３

メーカー・機械

回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 製造/ 目視検査

給与制度:給料はきちんとしていて丁寧な説明で分かりやすかったので安心で... 続きを見る

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ヤマシンフィルタ株式会社の年収・給与

2.8

神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１－８日石横浜ビル　１６Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準はいい方だと思います。残業が多いですが残業代もしっか... 続きを見る

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株式会社丸山製作所の年収・給与

3.1

東京都千代田区内神田３丁目４－１５丸山本社ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:評価によって昇給のタイミングや賞与が変わるが、２０代は基本昇... 続きを見る

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株式会社ミヤケの年収・給与

2.7

三重県伊賀市

メーカー・機械

回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給は低いが、他社と比較しても賞与はもらえる方だと思う... 続きを見る

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小池酸素工業株式会社の年収・給与

2.7

東京都墨田区太平３丁目４－８ＫＯＩＫＥ　Ｂｌｄ．　７Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 支店、営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:営業に対しては、一律して営業手当（固定残業代）が６万円支払わ... 続きを見る

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イー・バレイ株式会社の年収・給与

3.7

愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9番33号名古屋ビジネスインキュベータ白金

メーカー・機械

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【退職金の有無・金額について】たぶんあります。... 続きを見る

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I・T・O株式会社の年収・給与

2.7

大阪府東大阪市

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給が低い。昔の税制の名残か、賞与の割合が大きい。しかし、... 続きを見る

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オークマ株式会社の年収・給与

3.1

愛知県丹羽郡大口町下小口５丁目２５－１

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

給与制度:年功序列で給与が決まる。営業職も勤続年数によって年収が決まる... 続きを見る

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会社名	日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	東京都港区海岸１丁目１６－１

従業員数	2500名
設立年	2015年
資本金	1865百万円
代表者	飯塚愼一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の平均年収は654万円、年収範囲は350～1300万円です（38人の正社員の回答）。

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1990件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1099件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2339件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:・組合がしっかりしており、毎年定期昇給している・業績次第で変... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1849件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エンジン品質保証部給与制度:賞与の回数が一般的な企業に比べて多いが、トータルの金額といて... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1066件) 平均年収（正社員） 520 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / FE / なし給与制度:他の企業の同年代よりかは少し高いと思うが、休日勤務・残業代で... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:会社のレベルに対しては給与は良いと思う。評価制度:評価システ... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:何もしなくても年齢とともに上がっていきます。評価制度:年功序... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	758万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	611万円（平均年齢35.8歳）

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収・給与

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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