回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:配属先にもよるとは思...続きを見る（全185文字）
女性の働きやすさ:
配属先にもよるとは思うが、しっかり報告などすれば休むなとは言われない。女性は特に気を使って貰えたり、言えないとこは女性の上司などにも言えるため、女性にとっては働きやすいのかなとは思う。休暇も配属先によるが、派遣ていうこともあり、リフレッシュ休暇みたいに夏季休暇も3日あったり、土日休みたかったら報告すれば休める。が基本は、平日休みだった。私自身の場合。
配属先にもよるとは思うが、しっかり報告などすれば休むなとは言われない。女性は特に気を使って貰えたり、言えないとこは女性の上司などにも言えるため、女性にとっては働きやすいのかなとは思う。休暇も配属先によるが、派遣ていうこともあり、リフレッシュ休暇みたいに夏季休暇も3日あったり、土日休みたかったら報告すれば休める。が基本は、平日休みだった。私自身の場合。
株式会社NECTの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさについては、比較的配慮されている会社だと感じました。産休・育休制度が整っており、実際に取得している女性社員もいるため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境だと思います。配属先によって働き方は異なりますが、無理な残業が発生しにくい現場も多く、プライベートとの両立はしやすい印象です。また、年齢や性別に関係なく評価される風土があり、女性でも早い段階から責任ある仕事を任せてもらえる点は魅力です。相談しやすい上司や同世代の社員も多く、困ったときに一人で抱え込まずに働ける環境だと感じました。