口コミ投稿日：2024年03月16日
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ インプレックスアンドカンパニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BUO
4.2
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BPO/ メンバー
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 女性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BUO事業部/ 一般職
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 営業コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
4.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ BUO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BPO/ メンバー
2.6
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BUO事業部/ 一般職
1.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 営業コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
4.8
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 男性/ インプレックスアンドカンパニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BUO
4.2
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BUO事業部/ 一般職
1.5
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 男性/ インプレックスアンドカンパニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BUO
4.2
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ インプレックスアンドカンパニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BUO
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 7万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部
1.5
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 男性/ インプレックスアンドカンパニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BUO
4.2
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BPO/ メンバー
2.6
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ BUO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年10月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
インプレックスアンドカンパニー株式会社のカテゴリ別口コミ（333件）
インプレックスアンドカンパニー株式会社の回答者別口コミ（53人）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年03月08日
- 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月16日
- BPO / メンバー / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年11月28日
- BUO / インプレックスアンドカンパニー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年11月28日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年11月24日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
インプレックスアンドカンパニー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日は118日で有給とは別に特別休暇が4日付与され合計122日の休みとなっている。年4回の土曜出社がありうち2回 は社内交流がメイン。休んでいる人もいるが社内交流の日は休みを取りにくい雰囲気がある。勤務時間は8時間でプロジェクトによって勤務開始時間が異なる。定時以降にミーティングが設定されていることもあるが固定残業代がついているため法的には問題ないが急遽開催されることもあるため気をつけなければならない。マネジメントの立場にある人は基本的に週1回以上は定時以降にミーティングが入っている印象がある。平社員は基本的に月単位のノルマが達成できるのであれば有給は取りやすい環境にある。年5日は有給を取得するよう定期的に呼びかけがあり取得ペースが遅いと取得予定日はいつになるか確認をとる。夏季休暇や年末年始の休暇などは事前にいつ休みを取る予定なのか全社員が記載する。マネジメントの立場にある人は残業時間がかなり多い。3ヶ月連続で40時間超えないように気をつけている。有給もなかなか消化できておらず年度末に慌てて消費している印象がある。年俸制で40時間の固定残業代がついているため残業すればするほど損である。