回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:(1)目標となる予算の数字がない為、自らのモチベーションの持って行き方が未だ確立できていないこと。
(2)対象となる県の工業団地の販促に当たり、これまで学んだマーケティングの手法(特に、差別化による対象マーケットの絞り込み)が適用できず、対象分野や企業の絞り込みや活動方法の確立が出来ていないこと。
(2)対象となる県の工業団地の販促に当たり、これまで学んだマーケティングの手法(特に、差別化による対象マーケットの絞り込み)が適用できず、対象分野や企業の絞り込みや活動方法の確立が出来ていないこと。
新潟県東京事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
休暇の消化が足りない場合も、上長が各位にリマインドし消化するよう促ししっかりした体制ができ上っている。
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