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株式会社NTTデータの口コミ・評判

東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
評判スコア79 詳細
60
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答45人
気になる点の回答15人
良い点
オフィス環境

クリアデスク、ペーパーレス、個人ロッカーの割り当てあり、など、セキュリティも強化されているので綺麗である。また、ごみの分別もされている。試験結果もPDF化されているのでごみはほとんど出ない。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
オフィス環境

食堂が自費となっていることもあるが、ビル内で各フロアから食堂へいくことが面倒なので冷蔵庫はいつも満杯である。異動で配属先の冷蔵庫が使えることはほぼない。また、主要ビルにしか食堂がない。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
長期に渡り派遣社員として雇用頂いているが、契約社員や社員へステップアップ出来る制度が無い。事務職専門の系列子会社に所属すると試験があるらしいのだが、他の派遣会社からの派遣社員は雇用形態が派遣社員のまま、働き続けている。長期雇用は有難いが、その辺りの制度の見直しを希望したい。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
有給休暇の取得はほぼ100%取得出来ており、まったく問題ありませんでした。
残業もあまり無かったですが、あったときは、100%取れていましたし、俗に言うサービス残業は無かったです
逆に取らないと上長から指摘されてましたので、ここの部分はありがたいです。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
大きいと感じる。特に金融業界においては、プレゼンスもあり他社にない価値を提供している印象がある。ただし、プレゼンスの高さは国内に限っており、海外でのプレゼンスが低いことは、今後解決すべき課題と思われる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
純粋な意味ではしてないかと思いますが、実質貢献してるはずです。公共の仕事が多いですから、社会との関わりは大きいです。利用者は気づいていないかと思いますが、まさにクラウド企業です。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社NTTデータ
回答者の平均年収
729万円
平均年齢:35.2歳
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
標準的だと思われる。外資の同業他社に比べると劣るが、その反面ジョブセキュリティが高い傾向にある。また、組織や職種に依らず同じような給与になる傾向があり、人による差はあまりない。エンジニアとして見ると、恵まれた環境であると思われる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
役職手当が低く(当然高役職者ほど率が高くなりますが)、十分に生活できる金額をもらえているとは思えない。
成果報酬の率が高いが成果報酬の評価方法が属人的になっているため、正当な評価がされているとはいいがたい。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
残業代でかなりカバーされている印象。
残業代がなければ、そこまで十分にもらっているとは思えない。
外的要因による無駄作業が多いため、その点に関しては仕事に対しての給与で満足がいっていない部分である。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
派遣なのでボーナスはありません。時給は仕事内容と比較すると、他の会社と比べて低いように感じる。(仕事内容が多岐に渡り、覚えることがたくさんあり、他の人がやりたくない掃除や、倉庫整理などがあるため)
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社NTTデータ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
【1日の平均勤務時間】職場単位で帰れる雰囲気があったりなかったりして、職場ごとの落差が大きい。
上司には定時退社という考えがないため、帰れる雰囲気のない職場では恒常的に残業が増える傾向にある。
また、昇格するためには残業が多い社員の方が評価される傾向にある。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
まったくなかったです。現場がそういう環境下でしたので。
現場では入退の管理がきっちりした管理が出来ていたので、逆に取らないと後からデータベースでチェックされてるのか、指摘されてました。
こういった環境ですので、逆に安心して仕事に集中出来ていたと思います。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
勤務時間は職種に依存する。開発の場合、多くは月に30~40時間程度残業していると思われる。サービス業である都合上、お客様によってはその限りではないが大まかな傾向は捉えていると思われる。スタッフの場合、残業時間は少ないだろう。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
残業時間が多い。
裁量労働制となった場合は残業の概念がなくなるため残業代が出なくなる。(裁量労働手当が30H程度分は支払われる)
働き方改革が行われているが浸透していない状況である。
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社NTTデータ
福利厚生全般の納得度
84
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
【職場の環境について】一人当たりのスペースは狭い。また、IT系の職場にも関わらず低スペックのパソコンで開発をするのが普通で常にストレスを感じながら仕事をすることになる。また、客先常駐開発の場合でも、同じまたはそれ以下の環境がほとんどなので、環境を良くして開発効率を上げるという概念が欠如していると思われる。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
【職場の環境について】自社ビルについては比較的きれいだと思う。定期的に改装もされており、建築後30年以上たっても室内はとてもきれいである。
クリアデスク、クリアスクリーンを励行しているので机も資料で溢れ返っていると言うことはない。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
住宅手当が充実しており、結婚していると70000円ももらうことができる。昨今の家賃高騰の情勢に非常に合った福利厚生だと感じる。また、この福利厚生のおかげで住宅購入に向けた貯金ができるのでかなり助かる制度である。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
福利厚生は薄い。主に家賃補助や財産形成補助などであり、金額換算するとそこまで高くはない。ただし、休暇の取りやすさやジョブセキュリティは高いので、そこまで含めて福利厚生ととらえるのであれば高いとも言える。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社NTTデータ
教育・研修制度
90
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
【研修制度について】新入社員研修として各開発プロセスを丁寧に教えてもらうことができるので、新卒で入社してITのことが何もわからない状態でも情報を知ることができる。この会社の働き方としてコーディングをすることは稀で、開発プロセスを理解してマネジメントに活かすことが重要であるため、役立つ研修である。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
プロパーに対してはきめ細かく手厚いが、プロパー以外については何もないに等しい。ただし、所属部署のプロパーの方々は皆親切で熱心な方が多いと思う。部署によるかもしれませんが。派遣社員ですが、大事にして頂いているとは思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
年間10万まで支給あり。各種試験講習も受講できる。新人教育も業務関係であれば一通り受講できるらしい。ただし、社会人の心得関係はなく、OJTにて教える必要があるが、有名大学からの社員が多いせいか口達者がほとんどを占める。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
業務に関係していないと承認されない。また、関連会社(NTTデータユニバーシティ)を使うよう指示あり、自分が受けたい講座がない場合もあり、社内文化が色濃くあり、他社からの受講者は受けたがらない。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社NTTデータ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
若い優秀な社員が多く日本の将来に期待が持てる。しかし、古いシステム、古い仕事のやり方が彼らのモチベーションを下げているようにも映る。古いから悪いわけではないが、ローテーションを事業部横断的に行うなど能力発揮の可能性を高めてあげたい。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
ワークライフバランスが良いと感じる。
年休の消化率が高く、きちんと取り組めばある程度やりがいがある仕事を与えられることができる。
仕事の濃淡をつけて自分のプライベートにあわせて業務遂行しやすい環境である。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
・社会的影響力のあるサービスやシステムに携わることができる。
・大規模プロジェクトの経験が得られる。
・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく。
・大企業の仕組みがわかる。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社NTTデータ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社NTTデータ
インターネット・IT・通信関連
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