回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発：業務がマネージメントよりは店舗運営に重きが置かれているため、ドーナツの製造に追われることが多かった。そのため、ドーナツの製造という点では技術が上がり成長することになるとは思うが、それ以外の点、売り上げや効率の管理、人の教育など、お店を改良りょうしていくといったことにはなかなか時間を使えなかったことが気になっていた。
ナカハギのカテゴリ別口コミ（4件）
ナカハギの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2016年01月16日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年11月14日
ナカハギの職種別口コミ（4件）
ナカハギの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ナカハギの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ナカハギの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年01月16日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業代がきちんと計算されておらず時々出ない時があった。もともとみなし残業代が給与についてはいますが、それを超えていても出ないことがありました。また、深夜労働についても正社員には手当が出ないようになっていました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナカハギの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ナカハギの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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