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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:
挑戦したいことは、自ら手を挙げればさせてもらえると思います。業界に関わらず、自分の興味のある分野についてITと掛け合わせて新しいことに挑戦されている方はいます。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に自分のチームのリーダーが気にかけてくださるので、色々なことを話しやすいです。交流という面では、毎月懇親会があるので、そこで色々な方とお話することができます。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近いので会話する機会は多いです。話しかけやす

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:失敗をしても挑戦する機会はもらえる。新卒だろうと誰だろうと

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:古参の声が強い。社長と直接話す場は比較的簡単に設けられる。

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回答者：男性/ リーダークラス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月05日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、非常に話しやすいです。また、活発な社員

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:社員の挑戦する意思を尊重してくれる。しっかりとしたプランを

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:比較的自分のやりたいことには挑戦できますが、自分一人でやり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風:技術職だから技術は磨いて当たり前（自分で勉強しろ）自分で発

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:個性と挑戦組織体制・コミュニケーション:20~30代が中心

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い会社から補助が出ることもあるので、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:社員同士は割と仲が良かったように思います。人数も少なかった

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3.0

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社グローバルワークス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://gwx.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１番３３号

従業員数	50名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	谷川将
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:公募制度が存在しており、手を挙げて他領域に挑戦するチャンスは... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 金融 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署にもよるが、私の... (続きを見る)

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