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株式会社グローバルワークスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円200~500万円17

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数17

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
200万円
(平均年齢27.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
372万円
(平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳289万円390万円7
30~34歳378万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グローバルワークスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年一回の評価面談があります。どれだけ主体的に動いたか、成果を出せたのかという部分の比重がとても大きいです。長く在籍したからといっての昇給はあまり望めません。
月給の割合が大きく、賞与は多い年でも合計3ヶ月分くらいです。

評価制度:
主体的に行動したかという部分に重きをおいています。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特徴は特になく、一般的な給与制度だと思う評価制度:年に2回、個別の評価
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 25万円 5万円 35万円
年収 335万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は1ヶ月分もありません。残業手当(30h分)が出るかわりに、賞与は
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はあまり多くはなかった。昇給については会社のために頑張った人は上が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は雀の涙程度。基本給を高めに設定と説明を受けたが経験に見合っている
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回答者: 男性/ リーダークラス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 5万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途にはそこそこの給与ですが、未経験や経験年数が少ないと20万を超えず
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:この会社に転職して給与が上がり、昇給も2年連続で数万上がったから満足評
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年2回。賞与も年2回で個人差はあるが年で1.5ヶ月分程度。もっと
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に関しては年単位で、働きに応じて上がる賞与についてはそこまで多くは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:退職時点では相場としては低いのかなと感じていました。これからの会社だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内独自の人事評価制度があり、四半期ごとに実施されています。シート自体
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力有気の業界なので、実力次第な所はありますが、これからの会社の成長に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身の会社貢献による奨励制度をより充実
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回答者: 女性/ ウェブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給与が安い。私は働きながらアルバイトしてやっと生活できる程度で
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株式会社グローバルワークスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ リーダークラス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 5万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途にはそこそこの給与ですが、未経験や経験年数が少ないと20万を超えず
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回答者: 男性/ リーダークラス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業展望:基本的に派遣業をしてるため、人がいれば売り上げは上がると思われますが、
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株式会社グローバルワークスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金制度はかなり魅力。この規模の会社であれば珍しいですね。懇親会や社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:通勤手当、退職金制度ありオフィス環境:博多駅内のマイングから外に出たと
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