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エイチフロンティア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:
社員持株会やストックオプションは、あたりえに無いですね。財形もたぶん無いかと、でも401Kはあったかな。
新卒入社は住宅補助があるはず。まぁ、この規模の会社だかた十分かと。

オフィス環境:
会社は駅から近いけど有楽町線なので・・・
ビルの共有スペースが広く良い環境。でも現場に行って本社めったに行かなかったのであまり恩恵は受けていない。。。

エイチフロンティア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:
もちろん、プロジェクトによるのですが。全体の平均だと、有給取得率は高い方かなと思います。以前は炎上プロジェクトの手伝いを休日にしたこともありますが、ここ数年はありませんでした。

多様な働き方支援:
他社と比べても早くからリモートワークに移行してて、ほとんどの人がリモートになってると思う。一部フレックスタイム制も導入していて、プロジェクトにもよりますが働く時間の選択幅が大きいと思います。

エイチフロンティア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:
若手がチャレンジしやすい職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士のコミュニケーションは活発だと思います。コロナでなくなりましたが、BBQやレクのイベントも多く、自分のような年寄りも若い人と自然と交流できる場が用意されているので組織にはなじみやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
とくに無いですが女性は活躍しやすい環境だと思います。

エイチフロンティア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:
新卒は男女比が半々か、むしろ女性の方が多い年も。性別関係なくチャンスがもらえ、多くの女性社員が活躍していました。また産休は普通に取得されていたかな。その方は、育休明けは時短勤務されていたので、そういう意味では女性にとって働きやすいと言えます。

エイチフロンティア株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:
自宅からでも自由に受講できる講座があるので、コロナ禍ではスキルアップに繋がったと思う。
資格取得の場合に賞与とは別に手当が貰えたりするので、教育に関しては力を入れているのではないでしょうか。

働きがい:
上流工程だったり、一次受けの仕事が経験出来たので、SEとしてはかなりスキルアップ出来たと思う。

エイチフロンティア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が担当した案件では、チームワークが良かったです。

エイチフロンティア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:
直接取引の案件が多かったので、しっかり仕事をしていけばさらに大きな仕事につながると思います。

事業の弱み:
やっぱり人に依存することが多かったと思います。

事業展望:
EC系の仕事とかアプリの仕事が多いので、安定的に仕事が出来るのと、割と若手が多いので、今後の成長が期待できると思います。

エイチフロンティア株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 40万円 40万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
たしかに昇級の制度や賞与額の決定方法などが少し分かりにくい面もあるのだが、総合して判断をすると他の会社に所属している同じくらいの年齢や任されている仕事のレベルを比較すると優位(高給)にあると思います。賞与は活躍した年はめちゃくちゃもらえました。資格取得の報奨金や、受験のための支援制度は上場企業並みで、いやゆるSES企業とは違うと感じました。

評価制度:
新卒を取り出して間もないし、自分自身も中途で創業間もない時期に入ったので完全な実力主義。ただ、そこに熾烈な競争があるわけではなく殺伐とした雰囲気はない。以前は何をすれば昇格・昇進するのか不透明だったが少しずつではあるものの制度化されてきているように感じる。