回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：・勤務態度、能力等を考慮し、賞与での査定
・経験・対処能力、教育、指導など適切と判断されての昇任
・経営能力に長け、会社制度、法律等の把握が遵守できると判断されて、事業所の管理者として登用される
・顧客満足度が高く、向上心があれば、管理者登用も挑める
・経験・対処能力、教育、指導など適切と判断されての昇任
・経営能力に長け、会社制度、法律等の把握が遵守できると判断されて、事業所の管理者として登用される
・顧客満足度が高く、向上心があれば、管理者登用も挑める