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神戸市中央区のカテゴリ別口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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神戸市中央区の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月14日
勤務時間・休日休暇:業務の内容になりますが、来客(調査員)の不備を我々が補う事も多く、ある程度は良いと思いますが、あまりにも何もしてなさすぎる調査員を手伝って残業になったりするのは、税金(私達に払う給料)の無駄と思いました。別室で自分でやらせるか、持ちかえってやり直させるべき

神戸市中央区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:全然研修なく、説明するより実際にやってみましょう的に進み、経験者と組んでやり始めた。それはそれで、その通りで良かったが、あっというまに1人でするように言われ、全然理解できていないまま、来客が来る為どんどんこなさざるを得ずな状態な為に、今思えばかなり長い期間、(短期の仕事でしたが)勘違いしたまま進めていた事や、間違っていた事が最終日になって分かるなど、無茶ぶりと思う部分が多々ありました。また、また、不明点を質問しても、聞く方によって答えがまちまちで、みな困惑していました。

神戸市中央区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月14日
事業での社会貢献:公共施設の為(区役所)に、「世の中に価値を与えている」という無いように答えるのが難しいが、住民の為のサービスや暮らしが助かるような存在だと思う。世の中というよりも、外国と比べた時に、レベルが高い国と思う。

神戸市中央区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みな一律の時給でなく、どのくらいこなせたか、正確だったかなどで、優劣をつけた方がよいと思いました。
また、私の時は研修がなかったが、研修を実施した方が良いとおもいました。
そして、経験者は若干高くした方がよいとも思います。