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株式会社LiveParkの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:
フルではないがほぼフルのリモートワークが可能

オフィス環境:
現在オフィスはスタジオ兼務となっており、にぎやか

株式会社LiveParkの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:
仕事の状況によっては休日出勤はあるが、振休はとれるし、夏季休暇、年末年始休暇もある。必要なとき以外に休日に業務を強いられることもない

多様な働き方支援:
リモートワークできる、早帰りできる、遅出勤できる、時短勤務できる、状況に応じて様々な契約形態で様々なスタイルの働き方ができる

株式会社LiveParkの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:
ネット企業とテレビ局とクリエイティブ企業からそれぞれ人が集まった会社なので、ネット企業の「自由さ」「冷静さ」、テレビ局の「より面白いものを作ろうとする気概」「コンプライアンス遵守」、クリエイティブ企業の「お祭り感」「クライアントに迷惑をかけないよう締めるところは締める」がごっちゃに混じっている。

組織体制・コミュニケーション:
フラット

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの意識はある。ルートがあればそういう採用も積極的にすすめていく。

株式会社LiveParkの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:
男女の区別はないが、夜遅くや祝日休日にライブ配信をおこなうことがある点はあらかじめ念頭に置く必要がある

株式会社LiveParkの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:
どの社員でもなんでも自主的に試せるフェーズなので、自分で事業、サービス、コンテンツを作りたいという人にはむいている

働きがい:
忙しくはあるが、その内容やレベル感を自分で設定し、自分でキャリアを作っていけるところ

株式会社LiveParkの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより地に足がついているので、何をするにはかなりの準備と説明が必要

株式会社LiveParkの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:
基本は課題解決の会社であり、ネットの充分な活用がなされていないテレビ局との連携もいろいろできるので、ネット企業を経験している人であれば、その知見を活かせるかと(逆も可なり

事業の弱み:
まだ足場を組み立てているフェーズなので、お願いされたことをやるタイプの人だと難しい

事業展望:
社員次第

株式会社LiveParkの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 0万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
正当に評価しようとする誠実さを感じる。

評価制度:
正当に評価しようとする誠実さを感じる。