回答者： 男性/ 実施設計及び施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月14日
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 株式会社ホープス・企画建築課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
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口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 実施設計及び施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 実施設計及び施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 実施設計及び施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 広報及び開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 広報及び開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 実施設計及び施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 実施設計及び施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 広報及び開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
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口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 実施設計及び施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2016年06月11日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 実施設計及び施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年06月11日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
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株式会社ホープスのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社ホープスの回答者別口コミ（5人）
- 広報及び開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年03月14日
- 実施設計及び施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年03月14日
- 株式会社ホープス・企画建築課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年03月14日
- 実施設計及び施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年03月14日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2016年06月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホープスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 実施設計及び施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
実施設計にも、施工管理にも携わることができる環境があります。自分はそのような環境で学びたいと思っていたので、凄く勉強になったと思っています。
新入社員をできるだけ早く成長させるための、カリキュラムを各部ごとに作成し実施することになっています。数年前から新入社員のためのオリエンテーションを３週間かけて行っています。自分の時は１週間くらいでしたが。
働きがい：
学ぶこと、成長すること、チーム・会社へ貢献することを学ぶことができます。また成果給についても貢献度で評価されることになっていますので、自然とそれができてくると思います。ただし、向上心や成長意欲がない方だと、固定給や残業手当などで守られている会社の方が良いと思います。自分は自由にできたので良かったと思います。