回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
病院としては高くはないが、年間休日数や残業の少なさなどを総合的にみたら割はいい方。
評価制度:
クリニカルラダー制度を開始してもすぐに頓挫。評価面接も規定の年3回に満たず。
そもそも管理職が幅広い経験をせずに管理職の立場にいるパターンも多いため、きちんとした評価を付けられない。
病院としては高くはないが、年間休日数や残業の少なさなどを総合的にみたら割はいい方。
評価制度:
クリニカルラダー制度を開始してもすぐに頓挫。評価面接も規定の年3回に満たず。
そもそも管理職が幅広い経験をせずに管理職の立場にいるパターンも多いため、きちんとした評価を付けられない。