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株式会社エムテックのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社エムテックの回答者別口コミ（3件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年04月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月13日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年12月06日
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株式会社エムテックの職種別口コミ（32件）

電気・電子・機械系エンジニア（31件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社エムテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年06月24日
福利厚生：外部の一般社団法人に加入してそちら任せとなっている。
全社員から会費を徴収して支払っているが、どのような福利厚生があるか理解していないと払い損となる。
慶弔見舞金がもらえる場合でも連絡が無い上に申請も自分で行う必要があるため、注意が必要である。
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株式会社エムテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年06月24日
勤務時間・休日休暇：本社勤務と派遣先勤務で休日が年間１０日以上差がある。
しかし、基本給はどこに派遣されても変動はないため、休みの多い大手企業へ派遣されたほうが良い。
逆に言うと、派遣から本社勤務になると実質減給である。
有給休暇は派遣と本社勤務とで消化率が極端に差があり、本社勤務はなかなか休みをもらえない一方で派遣社員は100％有休を消化している人もいる。
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株式会社エムテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制：派遣社員として目立たないよう働けば働きやすい。有給も取りやすいし残業も少な目。かわりに給料は少ないが、ストレスなく働けると思う。
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株式会社エムテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年06月24日
女性の働きやすさ：常に何人か産休をしている女性社員がいる。
産休明けでも仕事をもとの派遣先で復帰できる場合があり、復帰できない場合でも別の派遣先や本社勤務が可能なため、女性には優しい職場だと思う。
一方で男性の育児休暇といった制度はおそらく無く、あったとしても利用した人はまだいない。
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株式会社エムテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年04月22日
成長・キャリア開発:
派遣先ではスペシャリスト集団として扱われるので進行中プロジェクトの多く・重要な仕事を任されるので、やる気次第では最新の設計ツールの操作方法に加え専門知識も身につきます。

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株式会社エムテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年06月24日
成長性・将来性：毎年の昇給が本当に微々たるものであり、そこから察すると会社の経営状態に疑問がある。
勤続が長い人達は半ばあきらめで惰性で働いている人も多く、自分への会社の評価基準があいまいなため士気は高いほうではない。
そのため活気はあまりなく、成長性と将来性には期待ができない。
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株式会社エムテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：派遣先での評価が社内の評価と直結しないため、派遣先違いで契約単価に差があっても、単価の低い人のほうが基本給が高いといったことがある。
社内の研修会などに率先して参加するなどして評価が上がることもあれば、同じ派遣先の同僚以外とほとんど顔を合わさない人が評価されて役職付きになることもあり、どのようにすれば評価をされるのか不明瞭である。
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