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株式会社インバウンドテックのすべての口コミ

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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:
従業員は会社のコマという考え方ですので、会社都合に合わせて働くしかありません。希望休を提出してシフト作成の制度があってもないのと同じです。希望休を無かったことにされている方が多数います。人が少なく、案件や配置よっては毎日1時間以上絶対に残業確定の期間もあります。それを解消するために人員を足す気は会社にはありません。

多様な働き方支援:
1日8時間以上労働することが絶対条件となっているためシフトで人が足りないからと長時間労働した日があっても別日で調整して早く帰れるとは一切なりません。残業代はみなしなため、労働時間は長くなる一方でも給与は増えません。

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は、残業もなく休日出勤もないため、自分の時間を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 24万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与は雇用形態や部署によりばらつきがあり、一概には言えないが、私の場合
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格が必要ない職種のため資格取得支援は特にない。業務の研修は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:正社員は通勤手当(定期代)が支給されるが、祝日や在宅・有給等で出勤しな
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:自分で考えて動ける人には仕事のしやすい環境だが、指示待ちでは
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:通勤手当は、祝日等が多くお休みの日にちが多かった月は定期代よりも少なく
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:月の平均残業時間10~20時間程度と書いてあった
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホームな会社です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。責任者がフラットなため、直接物申してい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 3万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトで入社していた為、時給+残業代が支払われていた。2年半弱勤め
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:24時間365日稼働しているため管理職は夜中でも仕事してい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:コールセンターだったため常にお客様と関わるため、やりが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため土日でも仕事です。有給はとりやすい。ただ管理職
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列ではなく個人の能力を元に判断しているように感じます。しっかりと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生は1年に一回温泉施設等が割引される資料がもらえます。それ以外は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、一時は周りに心配される程だった。退勤時間間際にコ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:わたしは週4日で勤務し3日ほどお休みを頂いています。別途用事
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:雇用形態により通勤手当額は変わる。住宅補助はない。オフィス環境:新宿御
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は比較的しやすく、有給についても取得しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:未経験でもやりたい仕事にチャレンジさせてもらえるのは、ベンチャーならで
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
働きがい:良くも悪くも次々と仕事はやって来るので、結構大変。残業もないのでしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長性・将来性:四半期毎の全社会議で、四半期決算や予実が報告されますので、会社の
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については比較的普通に仕事をしてればできる。評価制度:自分の仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ないように思います。そもそも正社員の「総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーということもあり堅苦しい社是などは無いように
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力や成果主義による公平な評価を期待したが、頑張
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の弱み:専門分野に特化したコールセンターと違い、様々なジャンルの業務を行って
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半年に一度査定があり、年度末の査定結果により昇給の有無が決定する。賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社のハンデもなく自分の実績がダイレクトに給与や役職に反映され若い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも仕事の連絡がくる。休日も自主的に仕事をすることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
教育・研修:今後事業を拡大していくにあたり未経験の方向げの研修を更に充実させるこ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり柔軟性はないと思う。その場その場で臨機応変
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
ダイバーシティ・多様性:現場にはさまざまな国の人たちがいるので国籍関係なくいろん
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方は一切いません。正社員では無理だと思
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