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株式会社OMDキャリアネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:
福利厚生は派遣先で専用のポイントサイトのようなものがあり、そこから溜まったポイントを使って賞品やチケットをいただくことができました。ただ、その他目立った福利厚生はなく、この会社で働いているから受けられる恩恵のようなものもなく、あまり会社への帰属意識のようなものは生まれなかったです。

株式会社OMDキャリアネットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:
7.5時間勤務ですが、指定された日であれば、残業や休日出勤も自由にできます。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度があり、遠くから出勤している社員にとっては非常に良い制度だと思います。

株式会社OMDキャリアネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:
社風は自分のペースで仕事ができ、オフィス環境も整っています。

組織体制・コミュニケーション:
直属スーパーバイザーは基本的にみんな優しく、とても居心地の良さがあります。

ダイバーシティ・多様性:
研修が充実しており、近代的な取り組みをしている部分は感じます。

株式会社OMDキャリアネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いていて、性別によって何かが変わるということもなかったと思うので、そこは平等だと思います。働いている女性の方はしっかりした方が多く、特に不平を言っているようなこともありませんでした。育児休暇などが取りやすいかどうかはわかりません。

株式会社OMDキャリアネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:
社内専用システムのため、資格と言う意味では活かせる研修はあまり無いかもしれません。

働きがい:
良いコールに対して上司はしっかりと評価してくれます。また、全体総合評価はしっかりしており、成績によってはインセンティブが出る場合もあります。

株式会社OMDキャリアネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから数年経って、交通費が時給に含まれるようになった。元々交通費の金額に関わらず10000円固定だったが、時給が30円上がる代わりに交通費支給なしとなったため手取り額が減った。
派遣先の部署によって給与の上げ幅や待遇が違う。
担当は親身だが面談の機会はこちらが希望しないとほぼ無いため、入社してすぐは不安だった。

株式会社OMDキャリアネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:
就業先が大手と言うこともあり、コロナ禍にしっかりと対応をしている印象がありました。

株式会社OMDキャリアネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし、時間給で支払われる。
平均給与よりは少ないが、複雑で難しいような仕事内容ではないので妥当かと思われる。手当や賞与がないのは寂しいが仕方がないことだと思う。

評価制度:
最初の契約の通り、面談や昇給の相談などはあまり行われない。
派遣先によっては職場内での昇格や昇給はあるようだ。