回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
介護業界ではありきたりの値段でした。
地域手当がついていてこの給料かー...って感じです。まぁ、政府がどうにかしてくれないと、解決しないことですけど。
評価制度:
実力というより、会社にとって都合のいい人が昇格します。結婚してない、もしくは子供がおらず、残業ができる方でしたら上に上がれますよ。
そんな方々が上にいるから、子育てしている社員はまぁ働きづらい。
介護業界ではありきたりの値段でした。
地域手当がついていてこの給料かー...って感じです。まぁ、政府がどうにかしてくれないと、解決しないことですけど。
評価制度:
実力というより、会社にとって都合のいい人が昇格します。結婚してない、もしくは子供がおらず、残業ができる方でしたら上に上がれますよ。
そんな方々が上にいるから、子育てしている社員はまぁ働きづらい。