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アクサス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
案件が非常に多い印象なので自分がやりたいことを明確に伝えて、それにマッチする案件があればやりたいことをやらせてもらえると思う。
リモート案件なども増えており、自分は遠方の案件に携わらせてもらっていい経験になった。
社内の勉強会などもあり、SES形態だが会社への帰属意識が薄くならないような配慮もしっかりされている。

今後のキャリアへの影響:
新しいことをたくさんやらせてもらえているのでかなり知識が増えている。

回答者: 回答なし/ Fe職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Fe事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:常駐先によるのでなんとも言えない。ただどのように仕事がしていきたい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:大きな案件に携わらせて頂き、自分が担当していた建物が完成した時には大き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:自分がプログラムしたものが綺麗に動いた時に感じます。何
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回答者: 男性/ ネットワーク運用、監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格を習得すれば評価に直結する会社。現場での仕事や上司からの
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格習得に関しては、受験料は自腹ですが合格した場合は受験料(
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:評価制度がしっかりしています。ランク付けで、年に一回評価され
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回答者: 男性/ サーバ設計・構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:直近で2名もステップアップの為のジョブローテーションが行われ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:行く現場を選ぶ権利は自分にある。こういう所に行きたいと伝えておくと
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:技術職は基本的に派遣なので裁量権はない。成長支援制度:資格手当など
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得すればインセンティブがでるものもあった。10000〜
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格を受験し、合格するとお祝い金が頂けます。資
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得するとインセンティブ有、研修なども希望者は受けること
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:未経験では、エンジニアとしてまともな経験を得られるようは派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:通常の営業活動以外に、新規事業のコンテストや、社内異動に手を
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:育成するされる会社ではないので結果重視の会社です。社長の研修
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回答者: 男性/ 第一エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一エンジニアリング部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:一般的なEラーニング、社内教育はあり、最近は社員間での講習も
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては営業が持ってくる案件次第の為、「運」としか
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回答者: 男性/ サーバ設計・構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:会社のスキルアップ支援としては資格取得時に手当が出るというも
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回答者: 男性/ 客先派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ PL

1.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:あまり期待しない方が良いと感じました。自分で自分を磨かないと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:何となくプログラミングしてみたい、という人より的確な目標を持
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:研修はないが、資格取得手当がある。それを利用している人は多い
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:ITに関する技術。SEのスキルやプログラミングスキル
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝していただいたときや、評価がよかったとき
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:派遣なのでキャリア開発などは特にありません。成長に関して言え
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:最初は、自分が将来目指したい姿が見えずざっくりと手に職が付け
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:コールセンター未経験者でも採用してくれるところが多く、成長で
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回答者: 男性/ 第一エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一エンジニアリング部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:未経験~キャリア浅め(5年以内)であれば、キャリアアップ及び
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修などはない。資格取得手当は一応あり。働きがい:派遣会社な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:経験や能力、やる気に応じて新しい案件に挑戦させてもらえる。案
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、資格にもよるがインセン
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格手当が出るので、頑張って取ろ
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:同業他社と比べると似たような感じ
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:派遣先によるところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:資格受験費用については、受かれば全負担。落ちれば個人負担。働
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