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グリーン輸送サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:
退職金なし。
住宅補助なし。
家族手当が独身でも割と良い額が出ます。
他の手当もほぼ無し。
クリスマスにケーキをホールで貰えたりします。

オフィス環境:
立地は良くないですね。車ありきでしかアクセス出来ません。出勤時間設定柄、公共交通機関を使用する時間帯でない場合もあります。執務室・会議室・更衣室・休憩室がありスタンダードなオフィス環境となっております。

グリーン輸送サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
日勤帯は日が昇る前に出勤となるので休日は早く寝ないといけなかったり
夜勤帯はほぼ世間一般的な11時くらいからショッピングモールに行って家族で過ごすみたいなのは難しいです。
午後~深夜を楽しめる方なら向いているかもしれません。

多様な働き方支援:
副業不可。
職業柄リモートも導入出来ず早く帰ろうにも補佐が足りない。

グリーン輸送サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:
末端現場が割を食うイメージ

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れる方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本籍さえあれば従事可能です

グリーン輸送サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:
ある程度配車の融通はしてくれるので相談次第かと

グリーン輸送サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:
特にありません。OJT中心で自己啓発や外部講師を招いての講習などもありません。
世間での配送会社でも通用する水準でいるのか化けるのかも本人の今後の努力次第となります。

働きがい:
苦しい状況で生き生きと働けるマインドと行動力があれば満足出来ると思います。

グリーン輸送サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にあった主要取引先が急に撤退し出勤時間の大幅な変更を余儀なくされる事が有りました。これにより面接での見込み収入と勤務時間に大きな影響となりました。後に複数筋の情報から撤退時期については以前から分かっていたものの取引先撤退期限迄の業務量遂行に必要な従業員の(収入、生活リズムの変動から)早期離職に繋がるとの懸念から公表を遅らせていた様です。

グリーン輸送サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:
仕事の安定性。全温度帯での業務案件が来るため

事業の弱み:
上層部で可決してしまう案件が多くて現場の要望が通りにくい

事業展望:
メリットが無ければ転職しても差し支えないと思います

グリーン輸送サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
日給月給のような形です。
残業代が基本給を超えてくるような給与のため有休を使用すると給与に直結していきます。
基本給が低い分、手当は充実していると思います。休まれたら困る体制となっております。

評価制度:
年昇給なし。
役職手当あり。
年功序列の方もいれば実力で上がる方もいます。
人事は拠点長の推薦で決まりますのでどう働くかではないかと思います。