口コミ投稿日:2022年02月18日
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーティング事業部
1.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目22番12号泉ホシイチビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ マンション会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計
企業カルチャー・社風:親会社の不動産会社から社長が天下りに来る。親会社の方針が絶対...
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2.6
東京都千代田区岩本町1丁目3-9ハクセイビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列が強く、若手の扱いは不当と言っていいほど悪い。転職な...
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3.0
東京都目黒区東山3丁目8-1東急池尻大橋ビル 6階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ハグエブリワン楽しく明るく元気よくが基本です。笑顔を大切に気...
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2.8
東京都港区芝5丁目20-6芝520ビル 3・4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:AM会社の言うことは絶対という雰囲気があり、全体的に活気のな...
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2.8
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ E職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列である。挑戦する機会は特に与えれることはない...
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2.8
大阪府東大阪市長田東3丁目1番25号 生和アメニティ本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:システム環境が整わないので、常に紙ベース、なかなかデータベー...
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3.3
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ フランチャイズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー感がまだあるやる気系が評価される組織体制・コミュニ...
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3.0
愛知県名古屋市名東区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:裁量をもって働ける。ただ、あまりにも各営業所任せ、各個人任せ...
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2.8
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:シフト制のため、自分の予定を入れやすいことがよいところだと思...
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2.3
山梨県甲府市池田1丁目5-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:県の中での会社の位置は大きいほうなので、受注高は多いと思いま...
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アクティグループ株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
アクティグループ株式会社の回答者別口コミ(15人)
- コーティング事業部 / 営業 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年08月15日
- 施工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月02日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アクティグループ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
皆が近いところで働き、話はしやすかった。意識して残業しないようにしようとする風潮があった。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
平社員の仕事を18時まで行い、役職者の仕事をそれ以降にする、というようなイメージ、あるいは能力のある人はずっと残業をしている。