社会福祉法人善光会のカテゴリ別口コミ（47件）
社会福祉法人善光会の回答者別口コミ（11件）
- ヘルパー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年01月11日
- ケアマネジャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年10月10日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年09月24日
- 介護職 / 施設長・事務長・その他介護福祉系職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年08月12日
- 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年12月14日
社会福祉法人善光会の職種別口コミ（47件）
社会福祉法人善光会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人善光会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月24日
社会福祉法人善光会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人善光会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
2つの居宅支援事業所の統括管理者として、それぞれの管理者以外で選出していただきたいと思います。
どちらかの管理者がそれぞれの事業所をまとめる管理者であること、また、それぞれの管理者が夫婦かつ上司部下である組織体制は改善していただきたいです。
特にありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
2つの居宅支援事業所の統括管理者として、それぞれの管理者以外で選出していただきたいと思います。
どちらかの管理者がそれぞれの事業所をまとめる管理者であること、また、それぞれの管理者が夫婦かつ上司部下である組織体制は改善していただきたいです。
社会福祉法人善光会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人善光会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職
1.2
社会福祉法人善光会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人善光会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月29日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月29日
教育・研修：求人広告には『充実の研修』とありますが、実際にはほとんどありません。また、別の方が書いていらっしゃいましたが、１年目の職員が新人を教育する状況（ベテランの離職率が高い）なので、社員が成長する機会は少ないと思います。
社会福祉法人善光会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人善光会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ リーダー
3.6
社会福祉法人善光会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人善光会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年09月09日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
社会福祉法人善光会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人善光会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 370000万円 | 20000万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 370000万円 |
| 残業代（月） | 20000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
年度ごとに目標等を定めて、それも元に管理者との面談があります。
そして、達成度や貢献度を踏まえて評価されます。
ただ、目標達成度については非常に曖昧で、結局は管理者の匙加減のように思います。
年収・給与の改善点:
目標達成度や企業貢献度など、数値化して公平に評価するように改善を期待しています。
年度ごとに目標等を定めて、それも元に管理者との面談があります。
そして、達成度や貢献度を踏まえて評価されます。
ただ、目標達成度については非常に曖昧で、結局は管理者の匙加減のように思います。
年収・給与の改善点:
目標達成度や企業貢献度など、数値化して公平に評価するように改善を期待しています。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人善光会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人善光会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助や寮、子育て手当などの諸手当は付く。福利厚生は一般的である。
オフィス環境:
職員の休憩スペースはあるが、全員利用するには狭く、限られた職員の利用に留まっている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る