回答者: 男性/ 経理・内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー(課長格)
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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884万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 884万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇格以外の昇給は上昇カーブが緩いので、昇給を体感できるのは昇格時のみでしょう。
評価制度:
昇進・昇格の基準は賃金テーブルの金額が、1段階上の金額と被り始めた段階で、
候補者となりやすく、目に見えるわかりやすい成果が合わさると昇格のきっかけとなりやすい。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
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