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新卒入社

回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
トップシーズンと閑散期の差が激しい。
多くても残業30時間くらい。あとは人による。
土日は9:00-20:00、21:00ぐらいが平均的。
会場によって大きく前後するので差は激しい。
基本的には提携先の結婚式場は月火、または火水が休みなので、完全週休2日は守られていると感じた。
休みが潰れても代休は必ず取れる。
夏季休暇は有給を使用して取る。
年末年始は結婚式自体がやっていないためしっかり取れる印象。
有休の取得に対しては積極的で、法に則り必ず年5日はとらなければならない。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くできない。
基本的にはお客さんと打ち合わせ、CDの準備なので家ではできない作業になる。
副業は基本的には不可。

回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:結婚式のオペレートがメインなので、土日祝は出社、配属先により
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:季節によってばらつきがあります。こればかりは会社がどうこうと
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当が拡充され、より個人の頑張りが給料で還ってくるようになった。正直、
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:あまり他者の介入を好まない印象です。同じ会社の社員でも、ク
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:結婚式に関わるということで、絶対に失敗してはならないというプ
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗の責任者になると手当が貰えますが、異動や退職等が無い限り責任者には
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準。短くも長くもない。長くなった分は別日に早上が
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:音響だけでなくウエディングプランナーも目指せるらしい。音響に
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:育児休暇を取得している人はいると思う。オフィス環境:飯田橋駅からすぐ近
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただボタン押すだけという認識で仕事していると大ミ
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助、会社寮、退職金はなし通勤手当は全額支給だが、色々な会場をまわ
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:退職金はありません。福利厚生も特に無く社会保険と厚生年金のみです。オフ
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:月、火、水の中から2日休み。有給は土日に使うと煙たがられるが
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。退職金なし。オフィス環境:どの会場もきちんと
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:コロナ禍もあるから仕方ないが平均的に低め。その割に1人の仕事量の多さが
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は年二回あるが、ごくわずか。基本給が低く、中途採用で社会人経験があ
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:関西から移動してきた人等は住宅手当があるようです。福利厚生が充実してい
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に出勤。会場の休館日に合わせて定休日がある。
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:音響技術を売りにできる仕事かと思っていましたが、
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
働きがい:やりがいは十分にあると思います。音楽が好き、一から音響技術を身に付けた
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修は数ヶ月行われるが、ほぼ常に先輩が付きっきりで教えてくれ
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:研修中は時給換算だが、独り立ちすると大きく給与が変わってくる。独り立ち
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 2万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:音響という分野としていえばもらえているかなとは思うが一般社会人から見れ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:福利厚生は全くといっていいほど整っていません。特に女性は、結婚したら辞
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:独り立ちした後は、派遣先の結婚式場に行くのでほとん
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回答者: 男性/ 音響エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:資格支援制度は特になし。職種としてはかなりニッチなものなので
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:平日は基本定時で終了できるよう、各部署スタッフの動きを考えつ
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回答者: 男性/ 音響オペレート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:婚礼があるかないかで決まるのでとても変則的でした。自分の担当
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の音響会社に比べるとやはりしっかりと額はあります。ただ、270時間以
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:基本的に若い会社なので、40代、50代がほとんどいない為、ロ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル音響事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:クライアントとお客様次第なので自社で勤務時間のコントロールは
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:新規事業に力を入れており、可能性がある分野には積極的に挑戦しています
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回答者: 男性/ 音響オペレート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量・責任のある業務の割に合ってないです。アルバイトとは言え、現場に出
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