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株式会社アムテックの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都杉並区宮前2-10-42宮前ヴィレッジ C-104
評判スコア72 詳細
65
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アムテックの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!アムテックで働く社員や元社員から、アムテックの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
まったく思わない。スタートは未経験者と経験者で多少は違うようだが、紹介先がよかったりすると初めから好待遇だったりする。ベンチャーなので仕方ないが、不公平感極まりない。
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気になる点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
そんなものは何一つない。年俸制といっても、単に給与を12で割ったものが毎月もらえるだけ。インセンティブの話しもあったが、結局実施されなかった。全て口約束だけという感じ。
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気になる点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
同僚にも聞いたが、少なくとも定期昇給はない。あくまでも上司の気まぐれえ決まる。今はわからないが、当時は昇給した人など誰もいなかった。若干でも昇給するという口約束程度。
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良い点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
とても満足できる金額ではない。ベンチャーなので仕方ないが、余りにも低賃金。それなのに、知り合いと言うだけで最初から高賃金の人もおり、不公平感が非常に強かったと思う。
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気になる点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
インセンティブなどを設定する話しもあったが、結局うやむや。せめてもの救いは、業績が好調だったので、海外に半分遊びの会議に行けたこと位。他にも、たいした業務ではなかったが海外出張を経験できたことはよかった。
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気になる点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与は変動などしない。今はわからないが、当時は1年経とうが昇給などしなかった。同僚も同じ事を言っていた。ただ、営業経験などがあればないよりは高めに設定される。しかし年俸制なので、業績が良くてもボーナスなどない。
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良い点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与面で良いと思うことは何もない。余りに低賃金で働かされていたので。ただ、初めて会社勤めをした自分としては、この会社で給与以外でのさまざまな経験が出来た。オペ室の立会いや死体解剖など。ドクターへの接待なども多く、社員旅行に海外に行けたことも良かった。
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気になる点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
現在も存続しているようなので、組織が大きくなっているのであれば、経理や総務・人事の担当者を配置して、きちんとした会社形態になるべき。製品は良いものをもっているし、私の後に入社した方も優秀な方が多かった。あとは人をいかにうまくつかうかということ。給与体系の整備も大事だと思う。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:36.0歳

2人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 250 (平均年齢 29.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 250 (平均年齢 43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社アムテック
教育・医療・福祉関連
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