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株式会社アピアのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アピアの回答者別口コミ（5件）

  • 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月31日
  • サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月25日
  • アセット事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月25日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2019年10月12日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2016年03月13日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社アピアの職種別口コミ（12件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（12件）

株式会社アピアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2019年10月12日
オフィス環境：建物が古いので、雨漏り等ある、トイレ等も老朽化している。使用する備品も個々で準備しないと足りない物もある。
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株式会社アピアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
勤務時間・休日休暇：
定時に業務が終わるので強制的な残業がなく出勤や退勤時間が常に同じ時間になり休日においても休日出勤がほとんどなくプライベートなスケジュールも立てやすい。有給休暇の使用についても厳しい条件がなく希望の日に有給がとれるところがすごく良いと思う。
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株式会社アピアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション：
従業員同士の風通しは非常に良く派閥争い等とは無縁の風土にあり、休憩時間では和気あいあいとした雰囲気があります。とはいえ私生活までべったりという事はなく、仕事をする上で適度な距離感でコミュニケーションを取ることができています。
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株式会社アピアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
働きがい：
与えられたり限られた仕事をするのではなく自分の発想で仕事が進められる。わからなければ上長に相談すれば的確に答えが返ってくるので仕事につまづく事がない。一番は周りからの圧力やプレッシャーなどがなく自分のペースで仕事ができるので責任感も自ずと湧いてくるので働きがいとしては十分に感じられる。
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株式会社アピアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月25日
事業展望：
テナント事業を中心に積極的に他業種への展開を視野に入れており、企業としての発展を目指している事が明るい材料として挙げられます。また各自がやりたい事にチャレンジできる環境にあるので、従業員がモチベーションを高く維持しつつ新規事業へのアクションプランに挑戦できる点に期待をしております。
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株式会社アピアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ アセット事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
昇進・昇格の時期は決まっていませんが、結果を出せば昇格します。時期が決まっていないので、決められた時期まで待たずに昇格することもあります。年齢は関係ありません。実力と結果が伴っていれば、評価いただけるところはやりがいを感じます。
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