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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:
風通しがよくどんどん挑戦していける環境。スピード感がある。

組織体制・コミュニケーション:
関連部署とは顔馴染みで相談等もしやすい。皆、真面目で仕事に前向き、クセの強いタイプも少ないため、社員間のコミュニケーションによるストレスはかなり少ない方だと感じる。

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織全体として、新しいことに挑戦していこうとい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦しやすい環境決まったやり方にとらわれず、現状

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回答者：女性/ 内装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・コミュニケーション:上席との風通しは比較的良く、仕事の相談などはしやす

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回答者：男性/ プラットフォーム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風：バリューに記載の集合天才という言葉が全社員に強く刻まれてい

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回答者：女性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風：・社長の熱いおもいがある・リノベーションへの熱意がある社員

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、風通しの良さはある程度あるが、管理者層との

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、感じのいい方が多い印象です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ カウンセリング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風：一般的な営業部隊は、個人で成果を出すために活動していくイメ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:社員同士はベンチャーらしい若さとやる気があり、仲が良い印象

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回答者：男性/ 広報・IR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブランド戦略部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドは強い。また、新卒比率も高まり若いエネル

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

組織体制・コミュニケーション:社員の7〜8割方が、toC、toBの営業になるので

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:表彰制度がある　イベントが多い　会議が多い組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:とても真面目な人が多い。風通しの良さはかなりある。組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:課題を見つけて提案、挑戦させてもらいやすく活気がある。士気

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風：理念型の企業のため、会社のMISSION・VISION・V

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回答者：男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション:年代も若い人が多いため、社員同士は仲が良い印象を感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな方が多い。感情論ではなく、ロジカルシンキン

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ -/ -

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、新卒が多いので雰囲気合わない方もいるか

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若い会社なので、比較的仲の良いメンバー間

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回答者：男性/ 業務管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部業務管理部

4.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、当初抱いていた建設業界のイメージよりは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

企業文化・社風・組織体制：年齢関係なく、会社をよくするためにどうすべきかを意見を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

企業文化・社風・組織体制：企業理念の浸透に伴い、社員や組織の目指すべき姿の共通認

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：会社として目指しているものがはっきりしている。そしてそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：志が高い分、現在地の把握と目標達成のための行動が明確。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：基本的にいい人が多い怒鳴り声は聞いたことがない理性的に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：先輩後輩年齢社歴など関係なく、お互いに教え合える雰囲気

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：・デザインや設計手法など、社内設計メンバーでナレッジを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：体制は整っていないが、社員同士の風通しは良いので、気づ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【周囲からのサポート】基本的に個人プレーなので、忙しい

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会社名	リノベる株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://www.renoveru.jp/
所在地	東京都港区南青山5丁目4‐35たつむら青山ビル

従業員数	216名
設立年	2010年
資本金	989百万円
代表者	山下智弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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