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国分寺市のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

国分寺市の回答者別口コミ（4件）

  • ワーカー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月01日
  • 事務 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月26日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2016年07月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年12月21日
回答者一覧を見る（4件）

国分寺市の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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国分寺市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ ワーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月01日
福利厚生:
福利厚生は良い方だと思う。
退職金は正職員ではないのでよくわからない。
保険組合のベネフィットが使える。

オフィス環境:
全体的に古さが目立つが特に支障はない。
電子レンジや冷蔵庫、洗濯機などの家電は必要なもの以外は買ってもらえないため、不要品を譲ってもらい使うこともある。

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国分寺市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ ワーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちり守られる。
残業もほとんど無い。休暇は自分の業務に支障がないようにすれば問題なく取れる。
連休も取得可能。
時間休が取れ、1時間から休めるので病院に行きやすいなどの利点があると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に出来ない。
個人情報を取り扱っているため難しいように思う。
副業は、兼業届を提出すれば可能。実際に他でアルバイトしている人がいた。

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国分寺市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ ワーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:
部署にもよるとは思うが、自分が働いていた部署には女性が多かった。もちろん管理職も女性が多い印象だった。

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国分寺市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションの高さ】若手の仕事ぶりを見ていると、モチベーションは、決して高くないと思う。組織的改革が必要です。
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国分寺市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.2
口コミ投稿日：2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が抱いていたイメージとあまり変わらない感じだった。
どの職場でも当てはまるが、ちゃんと仕事をする人もいれば、決められたことしかしない人もいる。
仕事をしない人が近くにいても、それに引っ張られず、割り切って仕事をした方がいいと思う。

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国分寺市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ ワーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 240000万円 0万円 48万円
年収 350万円
月給（総額） 240000万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 48万円
給与制度:
給与は良い方だと思う。パートも時給が高いと思う。
嘱託でも賞与が貰える点も良い。
通勤手当は最短ルートで計算されてしまうのが難点。

評価制度:
評価についてはよくわからない。

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