回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：経験者は考慮しますと言っているが、3年経験のある同僚は給料が同じだった。
店長になっても月収1万増えるだけなうえに、役職がつくと公休が取れなかった時の手当が貰えなくなるので、店長かつ公休が減った時はヘタしたらヒラの時よりマイナス。
マネージャーになっても大した給料じゃない。
ボーナスもないから月収だけで見れば、残業多めのオフィスワークの派遣で働いたほうが、ここのマネージャーより給料は確実にいい。
このような背景から上を目指す気にもなれず。日々向上心は廃れていく。
店長になっても月収1万増えるだけなうえに、役職がつくと公休が取れなかった時の手当が貰えなくなるので、店長かつ公休が減った時はヘタしたらヒラの時よりマイナス。
マネージャーになっても大した給料じゃない。
ボーナスもないから月収だけで見れば、残業多めのオフィスワークの派遣で働いたほうが、ここのマネージャーより給料は確実にいい。
このような背景から上を目指す気にもなれず。日々向上心は廃れていく。