回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日休暇は、ライバル店舗の視察、そして、本の熟読になります。本屋ですので仕方がありませんが。購入した本は、もちろん自腹です。また、イベントなどあれば、休日出勤も、もちろんあります。休みはあって、ないような事もあるかもしれません。それも、店舗、部署事に違うと思いますが。
株式会社東山堂のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社東山堂の回答者別口コミ（4件）
- 販売 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年02月08日
- 店売部 / 一般社員 / 店舗マネジャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年09月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
1.7
最新の回答：2017年04月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2016年08月12日
株式会社東山堂の職種別口コミ（13件）
株式会社東山堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東山堂の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東山堂の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.6
株式会社東山堂の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東山堂の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 店舗マネジャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店売部/ 一般社員
1.3
成長・キャリア開発:
このような前近代的な労働環境がいまだに存在するのだなという社会勉強ができます。大抵の会社はこの会社より数段上等の組織を持ち人間らしい働き方を示してくれるという事実に気づくと感動できます。
働きがい:
働いた分が労働者の財布に帰ってこないという時点でどのような性質の働き甲斐もないと断言できます。
このような前近代的な労働環境がいまだに存在するのだなという社会勉強ができます。大抵の会社はこの会社より数段上等の組織を持ち人間らしい働き方を示してくれるという事実に気づくと感動できます。
働きがい:
働いた分が労働者の財布に帰ってこないという時点でどのような性質の働き甲斐もないと断言できます。
株式会社東山堂の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社東山堂の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことは特になかったが入社後に残業代が出ない点と売上によってシフトが左右されて毎月安定した収入を得ることが出来ない点に疑問を感じた。
入社前に期待していたことは特になかったが入社後に残業代が出ない点と売上によってシフトが左右されて毎月安定した収入を得ることが出来ない点に疑問を感じた。
株式会社東山堂の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東山堂の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.6
事業の強み:
色々なことに挑戦しているとは思う。
事業の弱み:
利便性が無い。対応している電子決済も少なく他店に自ずと流れていくのは道理だと思う。
事業展望:
今後大きく伸びることはないように感じた。
色々なことに挑戦しているとは思う。
事業の弱み:
利便性が無い。対応している電子決済も少なく他店に自ずと流れていくのは道理だと思う。
事業展望:
今後大きく伸びることはないように感じた。
株式会社東山堂の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東山堂の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 店舗マネジャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店売部/ 一般社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はごくまれにあります。たとえば地域別最低賃金が2円上がったとすると、アルバイト・パートの時給はきっかり2円上がります。賞与はありません。0です。各種手当も経営陣の気分次第という特徴があります。
評価制度:
経営陣の覚えがめでたい人間が評価されやすく、役職につきやすいという特徴があります。
昇給はごくまれにあります。たとえば地域別最低賃金が2円上がったとすると、アルバイト・パートの時給はきっかり2円上がります。賞与はありません。0です。各種手当も経営陣の気分次第という特徴があります。
評価制度:
経営陣の覚えがめでたい人間が評価されやすく、役職につきやすいという特徴があります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東山堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東山堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店舗マネジャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店売部/ 店舗マネジャー
何も揃っていないと考えておいてください。一例を挙げるなら、通勤手当は通勤定期券の30％ほどでした。
オフィス環境:
お金の管理にはきわめて厳しいですが、それ以外のもの、例えば道具の保管場所一つとっても管理が行き届いていない職場です。
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