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株式会社石澤製作所のカテゴリ別口コミ(6件)

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株式会社石澤製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部 東京オフィス/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生制度の満足点:
よくわからない。というのも特別手当により給与を構成しているので、どの社員にも供与されているかわからないから。

福利厚生制度の改善点:
健康診断は年1回あるが、オプションでも一定範囲で負担頂ければありがたい。健康増進のための施設にも行きたい。

株式会社石澤製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部 東京オフィス/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
休日休暇:
年数日の土曜出勤に供与しても構わない上、有給は取れるがままである。平日に活用している人は多い。また毎年7月の最終月曜日は会社定休日である。夏休みと称している。もちろん盆休みはあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはあまり合わない。

株式会社石澤製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部 東京オフィス/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
創業家経営。地元出身で近辺から通う社員がほとんど。遠方由来の社員は事実上、いないと思われる。私はコネ入社で出先である首都圏勤務なので全くの変わり種である。しかし皆、区別なく交流してくれる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
地元中心のままで構わないが、一部自分のような外方由来の計画的な採用が好ましい。

株式会社石澤製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部 東京オフィス/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
仕事の裁量権:
少数精鋭、自身のキャリアを活かせるという点でほぼ自分の判断で裁量を発揮しています。販売金額の提示額、遠方を含む行動予定、訪問先、運営にかかる経費の差し向けも自身で判断。資金は本社からですが。放牧に近い。

成長支援制度:
一年に一回、部単位でテーマ学習がある。

株式会社石澤製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部 東京オフィス/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社理由:
知人が社員の知り合いであったことから紹介を受けた。募集していた営業部門との面接で知り得た内容から、経歴が活かせると思い、採用に応えた。

入社前に認識しておくべき事:
感じていた通り、非常に家族的な社風で居心地が良い。それが思い切ってさた施策を打てない理由になっている、