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SBS東芝ロジスティクス株式会社のカテゴリ別口コミ（136件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(42件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(23件)

SBS東芝ロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
602万円250~1500万円19人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収602万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数19人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		516万円
（平均年齢34.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		900万円
（平均年齢40.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		950万円
（平均年齢44.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		535万円
（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

SBS東芝ロジスティクス株式会社の回答者別口コミ（20件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月17日
  • 法令管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年03月29日
  • 物流改革推進部 / 課長 / 物流改善 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月11日
  • 営業本部 / グループ長 / 企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月05日
  • 物流改革推進部 / 物流企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月02日
回答者一覧を見る（20件）

SBS東芝ロジスティクス株式会社の職種別口コミ（136件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（61件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（39件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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SBS東芝ロジスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流改革推進部

2.6
口コミ投稿日：2024年02月02日
福利厚生:
本社オフィスは他グループ企業と同室となったがほとんど交流なし。風土の違いから近寄りがたさも感じる。
事業場は設備更新されず古く、庫内に空調はない。
社宅の補助金制度の割合は良いが、新入時から社宅に住み続けるか(自宅から2時間の場合適用)、転居を伴う異動の場合にしか申請できない。

オフィス環境:
名ばかりのフリースペース。カフェスペースもあるがフロアの隅の一画。

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SBS東芝ロジスティクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ グループ長

2.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
・フレッ、クス制度があり、且つコアタイムもないので、自身の業務に影響しない範囲であれば、自由に活用ができる。
・休暇もフレックス同様、業務対応に影響しないようであれば自由度は高い。
・フレックスも休暇取得も部門によって自由度は異なると思われる。

多様な働き方支援:
・リモートについては、現状は週1回の出社すれば良いという会社ルール。
・時短勤務は基本OK
・副業は会社として禁止されている。

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SBS東芝ロジスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ グループ長

2.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
・会社自体は、全員営業というスローガンを掲げているものの、従来の受け身体質が浸透しているので、なかなか変わろうという雰囲気にはなっていない。
・風通しは部門によっては様々ではあるが、あまり悪いという印象はない。

組織体制・コミュニケーション:
・事業部間での交流は根本的にはあまり良いとは言えない。縦割りの中で業務ができてしまう環境であることも組織間の交流の阻害になっている印象がある。
・上司との会話も人による部分が大きいと思う。依然、昔ながらの上司と部下の関係ということで自由度があまりない上司もあると聞いている。

ダイバーシティ・多様性:
・宗教については良くわかりませんが、性別、人種に違和感を感じることはない。
・ワークスタイルとしては、各個人の裁量で実現できている印象。

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SBS東芝ロジスティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 物流改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:
女性管理職は数えるほどしかいないく、今後、女性管理職を増やしていくことが課題。

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SBS東芝ロジスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ グループ長

2.6
口コミ投稿日：2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:
どんな業務でも自ら積極的に取り組めば、ある程度の裁量は任せてもらえるので、それなりのスキルは身につくと思うが、最終的には部門の上長次第という部分は否めないと思う。
自身については全権を一任してもらえていたので、計画立案から進め方、提案書も含め全て自身で手掛け最終確認のみ上長にしてもらっているので、マネジメントについてはかなりのスキルは身についたと思う。

キャリアへの影響:
これまでと違い上長の所掌も含めた範囲で仕事をすることで、納得感も含めて仕事の全体感を把握できるようになったことで、次なる一手を考える際にもまだがなくなった。また、部下に対しても同様にすることで、部下のモチベーションも向上してきたと感じている。

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SBS東芝ロジスティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
売り出し中の4PLや海外に関われるのはごくわずか。最近力を入れ始めた営業も平均年齢は高めな印象。

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SBS東芝ロジスティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 物流改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2024年03月11日
事業の弱み:
東芝グループ会社であったため、これまでグループ外の新規顧客開拓に力を入れてこなかった。
SBSに買収され、営業に力を入れているが、この施策の有効性確認にはもう少し時間がかかる。

事業展望:
営業に力を入れているので、軌道にのれば成長が期待できる会社だとおもう。

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SBS東芝ロジスティクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ グループ長

2.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 60万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 450万円
給与制度:
・相対評価が基本で、評定レベルごとに枠が決まっている。
・会社評価と本人評価という2軸の評価点で総合点となる。
・評価者の裁量で評価レベルごとの枠内で勝手に決めたりしていることもあり、正当な評価となっていないケースも多々あるのは問題点である。

評価制度:
・評価基準は人事で評定レベル、評点ポイントが決められている。
・仕事ができるから一足飛びでの昇給というのはあまりなく、基本的には最低限の年数が経過しないと昇給は難しい。
・一定期間で評点を積み重ねることで、一定評点になると、次の昇給となる。

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