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東洋電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと思われる。
挑戦しても金額面での評価はほぼないため社内での意欲は低い

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流もそれなりにある。
相談はしやすいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
男性の数が多い

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会は沢山ある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部製造課

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:社員やパートの意見が上層部に通りにくいが、社員同士
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しは、良い。意見も言える、提案できる。改善提案について
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
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