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MMCテクニカルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 統括管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:
退職金制度有、各種福利厚生も中小企業にしては充実していると思う

オフィス環境:
オフィスは東京事務所以外は古い。親会社の中の事務所を借りている為当面は新しくならない
事務所の立地は比較的良い場所に有り、通勤の便は良い。親会社の中に有る為

MMCテクニカルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 統括管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:
3組2交替及び昼夜勤の現場勤務はライン計画に基づくためシフトが組まれるが事務所については比較的自由度が高くフレックスタイム、半日休暇等取りやすい環境となっている。また在宅ワークについても昨今のコロナ対策として設備機器を充実しており働きやすい環境になっていると思われる

多様な働き方支援:
リモートワークについては最近対応が充実してきており非常にやり易い環境となっている

MMCテクニカルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 統括管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
本社が各事業所に業務を振り各事業部が忙しい。管理者は主に親会社から来るため、プロパーの自主性が育ちにくい環境に有り、課題となっていると考える

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは特に問題無いが親会社からの出向組とプロパーの間の一定の距離は見られる
組織体制は本社が強く各事業所は弱いが管理者どうしのコミュニケーションは悪くない

ダイバーシティ・多様性:
障碍者の一定雇用は実施している

MMCテクニカルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月15日

MMCテクニカルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:成長はする必要がなく、キャリアアップする必要もなく、楽です。朝出社して、定時に帰るといったことができれば、他になにもできなくても、よいのでらくです。ズライベートを有効に、充実させることを、しっかりと考えることが求められます。

MMCテクニカルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:この上なく楽な会社ということなので。入社しました。朝出社して、定時まで会社へいるだけで、一定こお給料とボーナスがもらえます。

MMCテクニカルサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:ルーティンワークをやるだけです。提案、改善など、やらなくて良いので楽です。経営陣と接する機会もなく、高度な知識は必要ありません。逆にいえば、向上心が強い方へはむかないかもしれません。遅刻せず出社して、仕事は何もしなくても、定時に退社するといった仕事です。

MMCテクニカルサービス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 統括管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
大手の100%子会社の為、親会社の給与制度を踏襲しており通常の中小企業より有利な制度になっている
昇給・賞与・各種手当等も基本賃金は異なるが比較的良い条件となっている

評価制度:
評価制度。昇進昇格も親会社のシステム・考え方を踏襲しており比較的分かり易く客観的な制度になっている