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株式会社三洋堂ホールディングスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:
基本勤務はシフト制で、4週8休制です。(4週9休の時もあります。)
有給休暇の取得は、店舗の状況により取りやすいところ取りにくいところと分かれるので、配属される店舗次第です。また半日有給などの制度もあるので、休みのとり方はフレキシブルに対応している。残業代はすでに、役職手当として固定残業代が支給されるため、残業を全くしない月でも固定残業代はいただけるので、残業代についてもクリーンな考え方です。もちろん、固定残業時間以上の残業をした場合は、プラスα残業代が支給されますが、何か月も超過残業が続くと会社から警告をもらい、現場の上司と残業を減らすように相談・指導が入ります。
近年はコンプライアンス強化もあり、無茶な勤務や残業も自身の新人時代に比べるとかなり少なくなり働きやすい状況にはなってきています。ただ、現場の店長職などはイチバン忙しく何でもやらないといけない立場なので、知らずしらずのうちに残業が増えてしまうのが現状です。身体やメンタルを壊す前に、上司に相談することで、改善の方向に
向かわせる努力が時には必要になってきます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:店長として店舗運営をしているかぎりは、人手不足やクレーム対応
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:非正規雇用だったため、ライフワークバランスに関してはとりやす
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:お休みはシフト制なので店舗によりますが、基本バラバラです。土
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:パートは、シフト制なので調整がしやすい。多様な働き方支援:子
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートは好きにシフトを出せる。マネージャーや社員
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