ツルタ制御機器株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
ツルタ制御機器株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 業務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年10月30日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年10月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年08月01日
ツルタ制御機器株式会社の職種別口コミ（13件）
ツルタ制御機器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ツルタ制御機器株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月30日
ツルタ制御機器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ツルタ制御機器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
ボトムアップ型というよりは、トップダウン型。一応話は聞いてくれるが、意見が反映されているとは感じられない。物事を行き当たりばったりで決定している感が強く、下はそれに振り回されている感じ。
組織体制・コミュニケーション:
中堅、若手層が多いため、コミュニケーションは取りやすいと思う。具体的な業務の線引きがないため、自分の担当かどうかが曖昧な部分の業務も任されることがあり、総合的に物事を知っている人が有利である。
ボトムアップ型というよりは、トップダウン型。一応話は聞いてくれるが、意見が反映されているとは感じられない。物事を行き当たりばったりで決定している感が強く、下はそれに振り回されている感じ。
組織体制・コミュニケーション:
中堅、若手層が多いため、コミュニケーションは取りやすいと思う。具体的な業務の線引きがないため、自分の担当かどうかが曖昧な部分の業務も任されることがあり、総合的に物事を知っている人が有利である。
ツルタ制御機器株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ツルタ制御機器株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
ツルタ制御機器株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ツルタ制御機器株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
様々なことを自分自身でやることが多いため、自身の業務に対して、先を見通しながら、しっかり考えて遂行している人は様々な経験ができると思うが、流れに身を任せているような人にとっては、成長機会が少ないと思う。
働きがい:
自社で有形商品を生産しているわけではないため、人としての行動、サービスに対して感謝されることが働きがいになる。ただ、評価制度が曖昧なため、向上心は生まれにくいと思う。
様々なことを自分自身でやることが多いため、自身の業務に対して、先を見通しながら、しっかり考えて遂行している人は様々な経験ができると思うが、流れに身を任せているような人にとっては、成長機会が少ないと思う。
働きがい:
自社で有形商品を生産しているわけではないため、人としての行動、サービスに対して感謝されることが働きがいになる。ただ、評価制度が曖昧なため、向上心は生まれにくいと思う。
ツルタ制御機器株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ツルタ制御機器株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
グループとして採用後、各法人へ出向という形になるため、入社前に聞いていた情報はほとんど役に立たなかった。人数規模としてはそれなりだと思うが、出向先が数十人のため、総務、システム等、管理部門が担当するようなことも、自分たちでやらなければいけない場合が多々あり、組織の曖昧さには驚きを覚えた。
グループとして採用後、各法人へ出向という形になるため、入社前に聞いていた情報はほとんど役に立たなかった。人数規模としてはそれなりだと思うが、出向先が数十人のため、総務、システム等、管理部門が担当するようなことも、自分たちでやらなければいけない場合が多々あり、組織の曖昧さには驚きを覚えた。
ツルタ制御機器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ツルタ制御機器株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
ツルタ制御機器株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ツルタ制御機器株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 24万円 | 2万円 | 108万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 108万円 |
給与制度:
年次昇給があるので、給与は毎年多少上がる。賞与はとても多い訳ではないが、とても少ない訳でもない。もらえるだけありがたいと思う。役職者、営業職はそれぞれ手当がつくが、それ以外の職種に対しての手当は特にない。
評価制度:
評価基準がはっきりしていないため、上司の裁量によるところが大きい。人事考課の点数はつくが、他者とあまり差が出ず、上司からのフィードバックも特にないため、何を評価されているのかがはっきり見えづらい。
年次昇給があるので、給与は毎年多少上がる。賞与はとても多い訳ではないが、とても少ない訳でもない。もらえるだけありがたいと思う。役職者、営業職はそれぞれ手当がつくが、それ以外の職種に対しての手当は特にない。
評価制度:
評価基準がはっきりしていないため、上司の裁量によるところが大きい。人事考課の点数はつくが、他者とあまり差が出ず、上司からのフィードバックも特にないため、何を評価されているのかがはっきり見えづらい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ツルタ制御機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ツルタ制御機器株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
特にこれといったものはない。
オフィス環境:
本社の立地は良い。
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