回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年により違うのはどこの会社も同じではあると思うが、私が勤めていたときは年に2回のボーナスで2倍～4倍はあった。
評価制度:
実力があれば５年くらいで一人で現場を任されている人がいた。しかし管理を一人でやると仕事量が増えるので残業は必至。やはり４０代くらいにならないと昇進はのぞめない。
年により違うのはどこの会社も同じではあると思うが、私が勤めていたときは年に2回のボーナスで2倍～4倍はあった。
評価制度:
実力があれば５年くらいで一人で現場を任されている人がいた。しかし管理を一人でやると仕事量が増えるので残業は必至。やはり４０代くらいにならないと昇進はのぞめない。