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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:
組織の変更の頻度が高く、不安定な状況が続く時期もあり風通しがあまり良くないこともあった。
新規の仕事を取得する動きがあるが、体勢が整っていないこともあり部署によっては負担があることもある。
具体的な計画や段取りがうまく機能しておらず、生産スタートしてかの問題発生の対応に追われることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織ぐ縦割りの風潮があり、コミュニケーションがうまく取られていないこともある。

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回答者：男性/ エンジン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:本社社長が変わる毎に、会社の体制が変わる。風通しは、可もな

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良くクラブ活動を行なったり、コロナ前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：以前は良くも悪くもてげてげだったが、労務管理の不備で労

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回答者：回答なし/ 作業者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:親会社からの出向者がおおく、プロパーが上に上がりづらい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社宮崎ジャムコ
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.miyazaki-jamco.co.jp/
所在地	宮崎県宮崎市

従業員数	186名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	伊田幸男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社IHI 3.3 口コミ(1327件)

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