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株式会社宮崎ジャムコのすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:
組織の変更の頻度が高く、不安定な状況が続く時期もあり風通しがあまり良くないこともあった。
新規の仕事を取得する動きがあるが、体勢が整っていないこともあり部署によっては負担があることもある。
具体的な計画や段取りがうまく機能しておらず、生産スタートしてかの問題発生の対応に追われることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織ぐ縦割りの風潮があり、コミュニケーションがうまく取られていないこともある。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:国内の飛行機の内装品で言えば、シート、ギャレー、ラバトリー生産につい
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:業界内では大手である。事業の弱み:工程設計のレベルが低すぎる為、生き
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年一回賞与は年2回家族手当あり交通費支給残業手当あり評価制度:昇
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給賞与の評価基準はあり、それに沿って決定されるが高評価と低評価で大き
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昨今では、品質管理の問題や、コロナ状況下における影響を受けて賞与は下が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:突発的な残業や休日出勤は忙しくなると多くなる。予定が入れづら
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:航空業なので外受けはいい。下請けも航空機製品作ってると言いた
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはある。一般的な研修もあり、自分から参加したい
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:意見はある程度は通りやすい。多様な働き方支援:リモートは担当
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:めっちゃ休み取れますよ。好きな時に。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 170万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:入社月から給与は支払われ、助かる。給料が安いと言う人もいるが、宮崎県で
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回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:本社社長が変わる毎に、会社の体制が変わる。風通しは、可もな
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回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:会社と従業員会の労使交渉で年間残業量が決まる。月当たりの残業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得の際に一時金が支払われます。航空業界は狭く、他の業種
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回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:社員持株会あり、通勤手当あり上限2万、退職金制度あり。昼食は、業者の惣
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:現在は分からないが、当時は残業や休日出勤が常態化しており、ワ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:育児休暇、子供の看護休暇、有給はとても取りやすい。実際に長期で育児休暇
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:有給取得がしやすく、育児休暇や産後休暇の取得をしている人もい
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回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、入社して良かったとしか言えない。退職す
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回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:各資格取得について取得時のみ手当がある。研修は、中堅社員以上
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助や寮はなく、通勤距離に応じた通勤手当が支給されていた。退職金制
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回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:航空業界が回復基調である事、本社社長が新任したことで、新しい事業展開
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:ニッチな産業なので、競合他社が少ないことだと思います。事業の弱み:コ
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者がおおく、プロパーが上に上がりづらい環境
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:土曜や祝日の出勤が多く、場所によっては、ライフワークバランス
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は飛行機に関する仕事が出来てワクワクしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
成長・キャリア開発:自分のキャリアプランをポンコツ管理職に任せてはいけない、やり
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:休日年124あり。残業代も15分単位できっちり出ます。多様な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:可もなく不可もなく。普通。これといった良いポイントはない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助なし交通費上限20キロ分(1キロ1000円)オフィス環境:給水
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しいが、その分残業代出るため個人的に文句はない。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:以前は良くも悪くもてげてげだったが、労務管理の不備で労
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:住宅補助はないが、それ以外の一般的福利厚生はある。オフィス環境:細かな
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:休暇が取れる制度は整っており、ハラスメントに厳しい会社な為、環
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