口コミ投稿日:2020年11月17日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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不動産・建設・住宅・インテリア
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愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町108
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西ショールーム
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愛知県岡崎市薮田1丁目1-12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方。役員の方々も、所員とフランクにコミュニケーシ...
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2.4
栃木県小山市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からいる純粋なハイビックの社員と、そうでない社員とで、考え...
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2.8
東京都台東区浅草橋5丁目13-6三朋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 繊維/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他社では務まらないような人を寄せ集めたのか?と思うような掃き...
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2.9
愛知県名古屋市名東区一社2丁目21
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社製品以外も柔軟に取扱い、同業他社には無い、デザイン性の高...
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3.4
東京都品川区南品川2丁目5-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】困った人には救いの手を差し伸べてくれる人がい...
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3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史もある為、ある程度落ち着いているが、社長が野心家のため、...
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3.1
東京都渋谷区神宮前3−25−15神宮前テラス3F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く雇用形態問わずチャレンジしたいヒトは声を上...
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3.0
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 12F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品企画
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飛騨産業株式会社のカテゴリ別口コミ(104件)
飛騨産業株式会社の回答者別口コミ(19人)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月28日
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2022年時点の情報
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最新の回答:2022年06月28日
- 椅子機械 / 主任 / 企画技能職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年06月12日
- 営業総合職 / 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2021年12月15日
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2020年時点の情報
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最新の回答:2022年08月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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飛騨産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 家具製造、家具塗装/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家具製造/ なし
業務そのものの社風ですと、お互い忙しいときは助け合うのが特徴でした。自分の持ち場を速く終わらせるだけでなく、いかに他の人を手伝うことができるかを要求されます。入社して作業に慣れると特にです。
良い方向に捉えるなら自分が、もしくは部署が忙しくても手伝ってもらえますが悪くいえばどれだけ自分の持ち場を速く終わらせても手伝うことを要求されますので、それじゃいくらやっても仕事が増えるだけ…という状況になります。
組織体制・コミュニケーション:
工場の場合、机、リビング、椅子というふうに、家具の種類ごとに部署が大まかに分類され、そこから加工をしたり、研磨をしたり、組み立てりと、工程ごとに部署が別れています。そこに、他の企業同様役員がいて、課長、係長がいて…といった感じです。
社員同士のコミュニケーションは年齢関係なく、多い方だと思います。そういった意味では閉塞感や暗さは感じませんでした。社内恋愛、結婚もままありますので、そういった意味ではコミュニケーションの多い会社だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
障害者の方の雇用には比較的力を入れてました。ただし、工場の場合速く沢山正確に作業することが最優先ですので競争力には繋がらないと思います。