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飛騨産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
104件飛騨産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。飛騨産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、飛騨産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年11月17日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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飛騨産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 家具製造、家具塗装/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 家具製造/ なし
業務そのものの社風ですと、お互い忙しいときは助け合うのが特徴でした。自分の持ち場を速く終わらせるだけでなく、いかに他の人を手伝うことができるかを要求されます。入社して作業に慣れると特にです。
良い方向に捉えるなら自分が、もしくは部署が忙しくても手伝ってもらえますが悪くいえばどれだけ自分の持ち場を速く終わらせても手伝うことを要求されますので、それじゃいくらやっても仕事が増えるだけ…という状況になります。
組織体制・コミュニケーション:
工場の場合、机、リビング、椅子というふうに、家具の種類ごとに部署が大まかに分類され、そこから加工をしたり、研磨をしたり、組み立てりと、工程ごとに部署が別れています。そこに、他の企業同様役員がいて、課長、係長がいて…といった感じです。
社員同士のコミュニケーションは年齢関係なく、多い方だと思います。そういった意味では閉塞感や暗さは感じませんでした。社内恋愛、結婚もままありますので、そういった意味ではコミュニケーションの多い会社だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
障害者の方の雇用には比較的力を入れてました。ただし、工場の場合速く沢山正確に作業することが最優先ですので競争力には繋がらないと思います。