回答者： 回答なし/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給:昇給は年に1回あります。
賞与:ちゃんと支給してくれます。
各種手当:上長は役職手当があります。また取得した資格に応じて毎月の報償金制度などがあり、モチベーションアップにも繋がると思います。
評価制度:
昇進・昇格:昇進・昇格の基準は様々です。営業部や技術部は売上と個々の実力等にもよると思います。努力すればするほど、昇格・昇給が上がります。
実力主義:部署等にも寄りますが、適度な実力主義です。実力がある方、その素質がある方は伸びやすいと感じます。
昇給:昇給は年に1回あります。
賞与:ちゃんと支給してくれます。
各種手当:上長は役職手当があります。また取得した資格に応じて毎月の報償金制度などがあり、モチベーションアップにも繋がると思います。
評価制度:
昇進・昇格:昇進・昇格の基準は様々です。営業部や技術部は売上と個々の実力等にもよると思います。努力すればするほど、昇格・昇給が上がります。
実力主義:部署等にも寄りますが、適度な実力主義です。実力がある方、その素質がある方は伸びやすいと感じます。