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株式会社整理回収機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:
一定の役職になるまでは家賃補助2万8千円が支給される。
本拠地以外の事業所に配属される場合は借上社宅が提供され、自己負担は賃料の2割(上限家賃以上は自己負担)
退職金制度あり。

オフィス環境:
東京本社は丸の内にあり、駅からも近いため便利である。建物は古いが管理は良く、清潔に保たれている。

株式会社整理回収機構の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい環境にある。
会社の制度上、1週間連続で休暇を取得することが義務であるため、この期間を利用して海外旅行にいく者もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1回程度。時短勤務については、育児・介護等の理由があれば利用ができる。
副業は許可制。有給休暇は1時間単位で取れる。

株式会社整理回収機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
公的企業であるため保守的な会社である。

組織体制・コミュニケーション:
上司には気軽に相談できる環境ではあるが、担当者同士は交流が少ない。
内向的な職員が多く自ら積極的に話しかけなどを行わないと人脈は広がらない。

株式会社整理回収機構の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:
役職者の大半は男性であるが、徐々に女性管理職が増えてきている。
新卒採用者については、男女関係なく昇進昇格が行われており男女差はない印象である。
育児中の女性職員については残業がない部署に配置換えなどがあるが、男性職員についてはそういった配慮はない印象。

株式会社整理回収機構の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:
資格取得を奨励しており、通信教育講座の受講全額補助や、資格取得奨励金の支給を行なっている。
財務・法務研修を不定期で実施しており、有用である。

働きがい:
当社は預金取扱金融機関が破綻したときに発動する、承継銀行業務や破綻の事後処理である不良債権回収、関与者責任追及など金融システムの安定に寄与する組織であるため働きがいがあるとは思うがが、日々の業務は回収業務(督促交渉・条件変更・法的手続き)などであるため日々の業務からは働きがいが感じにくい。
有事の際は役割を発揮する会社であるが、10年以上預金取扱金融機関の破綻は起きておらずモチベーションを維持しにくい。

株式会社整理回収機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:
設立当時は時限組織と言われていたが、現在は永続組織となっている。預金保険機構の100%子会社であり、政策目的がある機関であるため倒産することはない。
経緯が複雑な債権を取り扱っており、複雑な訴訟なども経験できる。

事業の弱み:
職員の大半は20年以上前に破綻した住専の元職員であり、2014年になるまで新卒・中途採用を行なってこなかったため、職員の年齢層が高い。
新卒の職員がまだ育っていない中ベテラン職員が定年になっていくためスキル・ノウハウの承継が課題である。
管理職の多くが定年後職員となっているが、もっと若手にポストをあけるべきである

株式会社整理回収機構の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
昇給については、一定の役職になるまでは定期的に昇給していくが、一定の役職以上になると、評価が良くないと昇給しない。28歳で年収約500万円程度。

賞与については、国家公務員の賞与をもとに評価により決定される。

評価制度:
一定の役職になるまでは、年功的に昇進していくが、一定の役職以降の昇進・昇格は評価次第であり能力主義的である。