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寺西化学工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
オフィス環境:
大阪の千林大宮に本社があります。駅からは遠く、徒歩で15分ほど歩く必要があるので真夏や真冬は結構つらいです。
梅田まで1本で行けるバス停が徒歩5分ほどの場所にありますが、いずれにせよ通勤には不便な土地だと感じます。
老舗企業なこともあり、建物が古いため冬はとっても寒いです。上着を着ながら仕事をする人もいます・・・

近くに大きな公園があるので春や秋など気候の良いシーズンは仕事帰りにお散歩が楽しめます。
周辺には飲食店が少ないので昼食は社屋横にあるコンビニを利用することが多いです。

寺西化学工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:
定時きっちりに帰ることができるので、プライベートに重きをおいている方にはぴったりです。
営業の方を含め18時までにはほとんどの人が退社しますので、気がひけたりすることはありません。

年間休日も120日以上あるのでワークライフバランスはばっちりだと思います。

寺西化学工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:
創業者は物資の乏しい戦後間もなく苦労して商品作りに明け暮れたと聞いたが、2代目以降はチャレンジ精神が受け継がれず同業他社の後塵を拝する結果に。現在は経営者が変わり新商品開発も積極的に行っていると聞いている。

組織体制・コミュニケーション:
個人差はあるが全体的に和気あいあいとしており雰囲気は良かったが厳しさが足らなかった一面も。業績が悪化していく中で各部署がもう少し危機感を持って取り組んでいればと今振り返ると思う。

寺西化学工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:
残業がなく、時短勤務も相談できるので勤務しやすい環境といえます。

寺西化学工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:長年にわたって社員教育の体制はほとんど整備されてなかった上に、社員の新規採用をしてこなかった期間が10年余りあったことから、技術やノウハウなどの継承も滞っていたため、会社全体で社員のスキルの低下が問題視されていました。この数年、中途採用を積極的に行うことで穴埋めしようという動きがありましたが、それだけではフォローしきれていなかったように思います。

寺西化学工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
就業規則の内容が知らない間に変わっていたりします。

寺西化学工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業展望:
世間に知られた商品を有する会社でありその優位性を活かして様々なコラボレーションを展開している。筆記具業界も商品が出尽くした感があるがやはりメーカーとしてニーズを掴み新商品開発や商品改良などの対応が必要。

寺西化学工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:
評価基準が不明なところがあります。上長が部下の仕事内容や業務のボリュームを把握できているから疑問です。
給与制度では残業代がきちんと出るのは良いところです。

年収・給与の改善点:
成果を出した社員にはきちんと還元して欲しいです。