回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
納期対応が最優先のため、状況により、人により休日出勤は多い傾向にあった。また深夜勤務も人によるが納期対応でやむを得ず対応しなければならない場面が多々あった。有給休暇に関しては事前の調整の上であれば基本的には問題なく取得ができる雰囲気ではあった。
多様な働き方支援:
リモートワークは扱う装置の特性上、難しい。早帰りは設計部門の間接部門であれば問題ないと思う。副業は基本的には認められない。働き方支援については各種セミナーや講習会などの参加は無料・有償き関わらず問題なく参加ができた。
納期対応が最優先のため、状況により、人により休日出勤は多い傾向にあった。また深夜勤務も人によるが納期対応でやむを得ず対応しなければならない場面が多々あった。有給休暇に関しては事前の調整の上であれば基本的には問題なく取得ができる雰囲気ではあった。
多様な働き方支援:
リモートワークは扱う装置の特性上、難しい。早帰りは設計部門の間接部門であれば問題ないと思う。副業は基本的には認められない。働き方支援については各種セミナーや講習会などの参加は無料・有償き関わらず問題なく参加ができた。
昭和産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文昭和産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は中小企業と同程度。住宅補助、寮、財形、持ち株などの福利厚生は無し。
オフィス環境:
オフィス環境（職場環境）は割と集中しやすいスペースが与えられていた。共用スペースは少し足りないため、食堂を兼用。建物は建て増しのため、社内の構造が入り組んでおり、多少複雑である。立地は中央高速道ぞいにありインターチェンジからも近く好立地だが、近所は農地が多く、車でないと行動ができない。
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