回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上。休日出勤は棚卸・大掃除などで3日程度。残業はほぼ無いが、部署によっては繁忙期に残業あり。残業はあっても19：30には完全退社なので、ワークライフバランスは充実している。しかし営業部署などは専門知識が習得が必要になるので勉強が必須。残業がない代わりに退社後は勉強時間が強いられる。
株式会社久保村製作所のカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社久保村製作所の回答者別口コミ（6件）
- パッキング / なし / パッキング 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年10月16日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年07月06日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答：2020年06月10日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月15日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
株式会社久保村製作所の職種別口コミ（30件）
株式会社久保村製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社久保村製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社久保村製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
組織体制・コミュニケーション:
週一の朝の約30分間の雑談タイム（半強制)と昼休みの時間にある社内報のミーティング、どちらも勤務時間外です。
社員同士が和気あいあいとしている感じは全くありません。アットホーム感はゼロです。
勤務時間中に少しでも雑談する時間が無いので。
週一の朝の約30分間の雑談タイム（半強制)と昼休みの時間にある社内報のミーティング、どちらも勤務時間外です。
社員同士が和気あいあいとしている感じは全くありません。アットホーム感はゼロです。
勤務時間中に少しでも雑談する時間が無いので。
株式会社久保村製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社久保村製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社久保村製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社久保村製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ パッキング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ パッキング/ なし
3.7
働きがい:
働きがいはそんなになかったです。
いつも同じことの繰り返しでした。
しかし、みんなとグループでひとつの仕事をこなしていくので、連帯感は強くあったと思います。仕事量が多い人を、早く仕事を終えた人が手伝い、なんとかみんなで定時であがれるように頑張ろう！というイメージです。なので、基本的に残業は少ないです。
働きがいはそんなになかったです。
いつも同じことの繰り返しでした。
しかし、みんなとグループでひとつの仕事をこなしていくので、連帯感は強くあったと思います。仕事量が多い人を、早く仕事を終えた人が手伝い、なんとかみんなで定時であがれるように頑張ろう！というイメージです。なので、基本的に残業は少ないです。
株式会社久保村製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社久保村製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に未経験な部分があると面接でも伝えていましたが、教育体制が全く整っていない為、覚えることが難しいです。
仕事に対する上司からの要求もプレッシャーに感じると思います。
中途入社するなら、完全な経験者でないと厳しいと思います。
入社時に未経験な部分があると面接でも伝えていましたが、教育体制が全く整っていない為、覚えることが難しいです。
仕事に対する上司からの要求もプレッシャーに感じると思います。
中途入社するなら、完全な経験者でないと厳しいと思います。
株式会社久保村製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社久保村製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ パッキング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ パッキング/ なし
3.7
株式会社久保村製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社久保村製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社久保村製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社久保村製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中小企業なので、福利厚生は確りしていません。
家族手当無し、住宅手当無しです。
オフィス環境:
オフィスはかなり静かです。
私語厳禁、スマホ操作厳禁（当たり前ですが）、緊急の電話も取ってはいけない環境です。
声も小さくしないと嫌味を言われます。
休憩時間もオフィスで勤務している人は、お昼休み以外休憩を取らせてもらえません。
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