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株式会社ミールケアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミールケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを559件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミールケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:
いろいろなことにチャレンジしているが、上手くいくものは少ない。着眼点がいいものはあるが、うまく続かないものが多い。

組織体制・コミュニケーション:
部門間の横断が不得意。ただ社員同士のコミュニケーションは一部の役員を除き評価できる。革新的かといわれるとここは保守的な要素が見える。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題は無い。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:園の方針にもよりますが、基本的にはその園独自で自由に献立を

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月02日

組織体制・コミュニケーション:マネージャー達は基本良い方ばかりです。しかし、身体

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:給食受託以外にも様々な事業に挑戦中だが成果は出ていない。ト

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:朝礼の手帳？があるなど徹底しています。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:　会社は経営理念を大切にしており、朝礼で読むことになってい

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:木鶏会という集まりがあり、よく宗教っぽいと言われます。組織

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

2.2

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:宗教の様な本があり、木鷄会と呼ばれる読書感想文の発表会があ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:若くてもチーフなど責任ある地位に立つことができますが逆を言

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 栄養/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:現場からの声はなかなか通りづらい印象ですが、上司の裁量によ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:事業展開が早く常に先を見据えた仕掛けをしている。人を想いや

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:社風は和を大事にする社風です。とびぬけた能力を持っている人

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:元気に挨拶すること。ゴールデンルール「人が喜ぶことをする」

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:本社が遠いせいか、経営陣と現場の意思疎通が出来てな

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:現場によって異なりますがいいところは綺麗で働きやすく、場所

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:トップの発信性が強いです。理念経営を大切にしているようで、

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:長野県の本社は、いいみたいです組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年07月15日

組織体制・コミュニケーション:問題が生じても現場現場でそこの人員に丸投げの傾向。

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

組織体制・コミュニケーション:MGの管轄範囲が広く、受け持つ事業所の数も多いので

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は確立されているが、情報の落とし込みにムラ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:アットホームな会社らしいです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:穏やかな社風です。縛り付けるような感じではないので、比較的

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ 調理師

1.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:とにかく人が足りないので連絡が円滑に取れないどこかで連絡が

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:社長の言ってる事はとても素晴らしいですが、実際の社内の雰囲

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回答者：男性/ ちょうりし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年10月17日

組織体制・コミュニケーション:周りとのコミュニケーションがとりづらい環境だと思い

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

組織体制・コミュニケーション:上司が変わる頻度が高く、縦の繋がりはあまり期待出来

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】イベント食などになれば、いつもより

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事業所によっては休憩室がなく、厨房

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：職場や会社全体の雰囲気は、表向きは良いと思います。です

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：仕事が多く、休日が少ない。週１日しか休めず、疲れがとれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：企業体質的に社風等古くさく事務作業等無理無駄が多く、節

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：和食中心の献立で季節の行事も大切にしていて食育的に良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私がいた所は休憩しがきちんとあった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】季節ごとのイベントメニューの日は休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：従業員第一と言いながら、会社の勧める雑誌を従業員に強制

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社ミールケア
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.mealcare.co.jp/
所在地	長野県長野市穂保７３１−１

従業員数	773名
設立年	1990年
資本金	45百万円
代表者	関幸博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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